暑假兼职被克扣工资怎么解决

2020-01-11 218

普法内容

建议个人到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资,要求解决。

《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

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暑假工被克扣工资找谁投诉
一、暑假工被克扣工资找谁投诉 1、暑假工被克扣工资到劳动监察大队投诉。劳动法规定用人单位需要为劳动者支付工资，用人单位不得拖欠劳动者工资，也不得克扣劳动者工资。用人单位无故克扣劳动者工资的，劳动者可以进行投诉。 2、法律依据：《中华人民共和

2022-08-08 36
做兼职被老板克扣工资咋办
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2020-11-25 681
克扣暑假工工资去哪举报
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2020-07-29 279

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暑假兼职押金及工资的问题
非常感谢你对问法网、及对我的信赖和支持。您积极找公司主张您的权益。公司应该退还押金并支付3日的工资。欢迎再次访问

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2023-07-06 15,340
暑假工被克扣了钱可以报警吗
法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律用人单位存在克扣，催讨被拖欠的工资。要求解决、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付

2022-12-16 15,340
请律师民间兼职克扣工资怎么举报
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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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