劳动争议诉讼费是怎么算的

2020-08-06 123

普法内容

劳动争议诉讼费是每个案件交纳10元。

《诉讼费用交纳办法》第十三条第四项规定，劳动争议案件每件交纳10元。

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劳动争议仲裁的诉讼期限是什么，劳动仲裁争议诉
民事诉讼中的举证期限是当事人提交证据的时间期限。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条规定：“当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料，人民法院审

2024-06-04 30
劳动争议诉讼的范围是哪些不是劳动争议的范围
（1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议（2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议（3）因履行劳动合同发生的争议（4）法律、法规规定应当按照本条例处理的其他劳动争议。 1998年8月，李

2024-06-03 39
劳动争议,劳动者败诉是否要承担诉讼费?
劳动争议，劳动者败诉是要承担诉讼费。动诉讼费用由败诉方承担，但是当遇到其他情况，费用的承担方是不确定的，最终还是要看法院的判决结果来决定。劳动合同纠纷诉讼费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。如果经过诉讼，原告胜诉，则该劳动合同纠

2023-05-31 24

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劳动争议诉讼需哪些材料劳动争议诉讼程序是怎样的
劳动争议诉讼需要的材料： 1、民事起诉书； 2、主要证据材料目录及复印件； 3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。法定(指定)代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件

2023-02-24 15,340
劳动争议诉讼要提交的证据，劳动争议诉讼的程序是什么
一、劳动争议诉讼要提交的证据（一）劳动争议案件一般举证内容 1、劳动仲裁委员会的裁决书。 2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。 3、劳动关系的证明：双方所签订的劳动合同、雇用关系的证明、未签

2023-11-09 15,340
劳动争议诉讼费由谁承担劳动争议案件的当事人提出的诉讼费如何计算
于提出的劳动案件二审诉讼费的问题，先了解一下诉讼费的有关知识：（1）一审案件诉讼费用的负担.一审案件诉讼应由败诉方负担，这是诉讼费用负担的一般原则。但根据案件情况的具体差异，又有不同的负担办法。主要情

2022-04-28 15,340
劳动争议诉讼主体如何确认，劳动争议诉讼主体中劳动争议的诉讼主体
劳动争议主体即劳动争议的当事人，包括劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段，则劳动者应将清算组作为争议的主体。根据最高人民法院《关于审理企

2022-01-25 15,340

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破产清算职工安置的劳动争议?
破产清算职工安置的劳动争议如下：如果破产安置费是属于劳动者工资的，破产安置费用纠纷是属于劳动争议，可申请劳动仲裁解决。根据相关法律规定，破产企业所在地的，市或者市辖区、县的人民政府，应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，

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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。劳动争议仲裁中，是谁主

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劳动争议仲裁有效期
劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开

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