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没有劳动合同如何判定工伤

没有劳动合同如何判定工伤

2024-05-13 10
普法内容
没有书面的劳动合同,可以在提出工伤认定申请时出具用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料,例如:员工工作证(或工卡)、考勤纪律表、工资发放记录表、同事的证人证言等,能证明存在事实劳动关系的材料,均可提交工伤认定。

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

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