单位故意多发工资再扣回算犯罪吗

2020-11-16 334

普法内容

单位故意多发工资再扣回的，不属于刑事犯罪的行为，而是劳动争议。用人单位与劳动者之间因为工资发生劳动争议的，可以协商；协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

单位故意扣除员工工资算犯罪么?
单位故意多发工资再扣回的，不是属于刑事犯罪的行为，而是劳动争议。

2020-01-29 126
单位能扣发劳动者的工资吗，单位随意扣发工资怎么办
一、单位能扣发劳动者的工资吗用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由，扣减劳动者的应得工

2024-07-09 29
单位多发工资现在要扣回去怎么办?
公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。

2021-03-02 1,032

专业问答更多>>

快递寄到工厂扣款回扣单位犯罪吗
看你怎么理解了，可以理解为回扣，可以理解为返点、所以这种收入叫灰色收入。不论理解为回扣还是返点，这钱的来源根本都是来自自己所在公司。物流行业中这种现象极为普遍。要懂得入乡随俗。物流这种行为等于是对之前

2022-10-08 15,340
单位多发工资现在要扣回去怎么办?
公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。

2021-12-14 15,340
退休人员故意犯罪单位是否有权扣除工资
退休人员故意扣除犯罪工资，因为根据《劳动和社会保障部办公厅关于退休人员被判刑后养老保险待遇的批复》，退休人员在服刑期间应当停止支付工资，取消其养老金退休待遇。

2021-11-03 15,340
单位故意损失我工资可以从工资扣吗
如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。但需注意，公司能扣款的前提是公司能够举证员工的行为造成了公司损失，且能够提供损失计算的依据及经济损失的数额。如果无法举证

2022-07-26 15,340

法律短视频更多>>

00:55
单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

8,048 15,340
00:53
单位不发工资去哪个部门投诉
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

2,467 15,340
01:01
工资多久不发算拖欠
在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

3,862 15,340