工厂加班费怎么算,劳动者能否拒绝加班

2020-10-17 131

普法内容

工厂加班费按照具体法律法规规定来算,劳动者可以拒绝加班。在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。

《劳动法》第四十四条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

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劳动者能否拒绝加班，劳动者的加班费如何支付？
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2024-06-18 38
劳动者有权拒绝加班吗，劳动者自愿加班有加班费吗？
一、劳动者有权拒绝加班吗用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作，称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝

2024-07-05 20
劳动者能拒绝加班吗，怎样支付劳动者加班的工资？
一、劳动者能拒绝加班吗用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作，称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。

2024-06-23 24

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劳动者能拒绝加班吗，哪些情形劳动者不能拒绝加班？
一、劳动者能拒绝加班吗《劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”根据以上规定，用人

2022-10-29 15,340
劳动者拒绝支付加班费劳动者可以拒绝加班吗, 加班费的相关法律规定
用人单位安排劳动者进行加班费，需要支付劳动者相应的加班费，如果拒绝支付加班费劳动者可以拒绝加班。用人单位以此解除劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。工作日加班费

2022-02-26 15,340
职工能拒绝加班吗,职工可否拒绝加班
一、职工可以拒绝加班吗用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时

2022-10-28 15,340
如何计算，劳动者能不能拒绝加班？
一、加班工资如何计算1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，

2022-10-27 15,340

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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