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1,分红的比例没有硬性规定,从0%-100%均可。董事会和股东会通过就行。 2,未分配利润就是企业滚存下来可供分配的利润。可以有两个用途,第一分给股东,第二作为股东的再投入,投入公司扩大再生产。 第一种就是分红,把未分配利润以现金方式分给股
股权出资是指投资人以其持有的在中国境内设立的有限责任公司或者股份有限公司的股权作为出资,投资于境内其他有限责任公司或者股份有限公司的行为。股权比例可以不等于出资比例,也就是说股权不一定就是出资比例。
1、各个股东的持股比例问题 绝对控制的股比是67%,相对控制的股比是51%,重大事项的一票否决权的股比是34% 2、公司的注册资本金的来源问题,要不要充实资本金,充实资本金的方式,各个股东认缴的注册资
上市公司股权分配的规定如下: 1、一般公司股权分配比例按照所持股份进行分配,持股多少,比例多少,持股越多,比例越高; 2、上市公司的股权比例还可以通过收购的方式来不断提升,甚至可以达到控股的股权比例。
1、计提分红款: 借:利润分配-应付股利 贷:应付股利结转 2、应付分红款: 借:利润分配-未分配利润 贷:利润分配-应付股利 3、付分红款: 借:应付股利 贷:银行存款/现金
原则上按照股东实缴的出资比例向股东分配利润,也可以通过协商一致的方式(自行约定特殊的股东利润分配方式)分配利润,但后者须经过全体股东一致同意方能生效。(一)股东利润分配条件 1、实体条件:公司有实际可
遗产继承分配比例是: 1、同一顺序的继承人,继承遗产的份额一般应当均等; 2、对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时要予以照顾; 3、对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,在分配遗产时可以多分; 4、对有抚养
出资比例和股权比例是不一样的。 出资比例指的是股东实际缴纳出资额占公司资本总额的比例,而股权比例指的是股东基于出资占有的公司财产权等有关的份额。 按照我国当前的法律规定,股东按实缴的出资比例分得红利;在增加资本时,股东可以先按实缴的出资比例
要合理的分配股权,要遵循以下原则: 1、创始人之间的股权划分根本因素是每个创始人对于公司的不可替代性,包括贡献时间,投入资金,人脉资源等等。谁对公司来说最不可替代,那么谁就应该占据最多的股权; 2、创始人之间比较常见的比例包括百分之七十对百