患有职业禁忌证可以解除劳动合同吗

2020-11-14 7

普法内容

患有职业禁忌证可以解除劳动合同。签订劳动合同前未告知用人单位，通过欺诈签订劳动合同的，用人单位可以单方面解除劳动合同；劳动者是在签订劳动合同后患职业禁忌症的，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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在职患病合同可以解除吗
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2020-03-23 138
患病职工解除劳动关系可以吗
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2020-01-30 14

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噪声职业禁忌公司终止劳动合同合法吗
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患病期间的职工劳动合同可以解除吗？
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2022-07-15 15,340
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离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

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公司可以单方面解除劳动合同吗
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