*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
关于未成年人所需扶养费用的支付方式是以个人月综合薪酬的30%作为参考基准,直至达到18岁的法定年龄为止。至于在工作过程中受到伤害后所获得的工伤赔付款项则将根据法定的继承顺序,由第一顺位的法定继承人(即配偶、父母及子女)进行平分。此外,对于被
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人: (一)祖父母、外祖父母 (二)兄、姐 (三)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
职工死亡,是工伤吗职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工
企业职工非因公死亡的,国家没有规定未成年子女享受抚养费。企业职工非因公死亡,由于国家没有规定孩子的抚养问题,各企业是根据自己的情况确定的。企业一般会发给丧葬补助和一次性慰问金,有的企业也有支付孩子抚养
关于未成年人所需扶养费用的支付方式是以个人月综合薪酬的30%作为参考基准,直至达到18岁的法定年龄为止。至于在工作过程中受到伤害后所获得的工伤赔付款项则将根据法定的继承顺序,由第一顺位的法定继承人(即
企业职工非因公死亡的,国家没有规定未成年子女享受抚养费。企业职工非因公死亡,由于国家没有规定孩子的抚养问题,各企业是根据自己的情况确定的。企业一般会发给丧葬补助和一次性慰问金,有的企业也有支付孩子抚养
根据我国法律的相关规定,未成年子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费等;有固定的收入的一方,子女的抚养费可以按月总收入额的20%至30%比例给付;承担两个以上孩子抚养费,比例相应提高,但一般不得超过月总收入的50%;没有固定收入一方,抚养费
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤,依据我国相关法律规定,可以被认定为工伤的情形主要有以下几种:第一种是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,第二种是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;这
父母打成年子女违法。父母对孩子实施家庭暴力,构成违反治安管理行为的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,会被公安机关依法追究刑事责任。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,会被公安机关处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。情节较