主播签合同三年可以辞职吗要赔违约金吗

2023-05-23 19

普法内容

主播签合同三年可以辞职，但赔违约金需要具体分析。在经纪合同纠纷中，主播基于自身原因擅自解除经纪合同的，需要支付违约金；但在劳动纠纷中，劳动者想辞职的，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，不需要额外支付违约金。劳动关系的认定要点有以下几点： 1、看协议签订的目的及背景。主播与公司是具有建立劳动关系的合意，即一方提供劳动，另一方支付劳动报酬；还是双方是基于合作共赢、共享利益、共担风险的基础； 2、公司与主播之间是否存在控制、支配和从属关系。公司是否规定了直播内容、形式、场所以及直播时段；主播是否需要严格遵守公司的规章制度，例如按时考勤打卡、每周例会、团建、请假等规章制度； 3、看主播收入的组成与来源。一是主播的工资结构是固定工资，还是保底收益加提成；二是公司在本质上能否掌控和决定主播的收入金额； 4、看账号的归属。主播所用账号是个人账号还是公司提供的账号； 5、看公司业务组成。即公司的经营范围是否包括主播的直播内容。主播签约前需要注意以下几点： 1、向平台和公会索要合同文本：合同是各种待遇的保证，正规的公司都会提供。假设没有索要合同的文本，那今后要是发生了什么冲突或者问题拿不到钱的时候就没有证据可以维护自己的权益了； 2、核实主播薪资待遇：与平台和公会核实薪资待遇这是重中之重。主播在选择平台和公会时，应该都对这些方面有所了解。但即使知道了基本情况，在签约前也需要反复的确认，薪资是月结、周结还是日结； 3、明确自己的义务：主播需要与平台和公会明确自己的义务，哪些该做哪些不该做，哪些算违规，哪些行为会导致拿不到工资都要熟悉； 4、明确工资结算方式：工资一般都是以银行转账的方式来结算，也有通过支付宝转账的。需要主播提交银行卡号，支付宝账号，开户行，开户人姓名，身份证截图，身份证号码。综上所述，应该通过法律法规以及司法判决中对于违约金考量因素与判决逻辑来分析是否需要赔付违约金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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主播辞职可以和签合同了吗
主播签合同了可以辞职的。一般情况辞职需要提前一个月向用人单位提出离职。但是，如果用人单位与主播签订了服务器合同的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

2021-04-29 218
主播合同违约需要赔偿吗
主播合同违约需要赔偿。合同中有约定违约金的，主播违约后，必须进行赔偿。主播和直播公司签约时，在直播合同中有约定违约金的，主播违约后，应当按照合同的约定赔偿违约金的；在直播合同中没有约定违约金的，主播违约后，应当承担违约责任，赔偿直播公司因违

2022-03-28 1,181
主播违约金合法合同吗
当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认

2021-02-08 393

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三年违约金可以辞职吗？
你说的应该是我们通常理解的毕业生三方就业协议吧如果是的话，就可以辞职的。三方协议的效力仅对于应届学生有效的，自你拿到毕业证开始，不再是学生身份后，三方协议就失效了。在你和公司之间应该由劳动合同约定你们

2022-10-05 15,340
主播辞职违约金多少合同
主播签合同辞职一般不需要赔违约金。劳动者只在以下两种情形下需要向用人单位支付违约金： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位

2023-09-13 15,340
真的辞职主播违约金要给吗？
律师解答主播签合同辞职一般不需要赔违约金。劳动者只在以下两种情形下需要向用人单位支付违约金： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

2023-10-20 15,340
请问一下签约主播辞职算违约吗
需要根据合同中的内容而定。如果说明了辞职有违约责任的，就应该承担相关的违约责任，一般需要支付违约金。依据相关规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产

2024-09-09 15,340

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00:52
直播合同签了以后不可以解约吗
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同当事人应当按照合同约定的时间、地点、方式等全面履行合同。在出现了合同约定的解除合同事由或者法定的解除合同事由，例如：不可抗力致使合同目的不能实现、预期违约、迟延履行且在合理期限内仍然未履行、其他致

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01:29
合同期内辞职算违约吗
在劳动合同履行期限内，劳动者也可以提出解除劳动关系的要求，但是一般来说，必须提前30日提出；如果是试用期内的，就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况，针对的是一般的劳动合同解除，劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定

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01:19
违约金没约定可以主张吗
违约金，顾名思义是在合同履行过程中，一方违反合同约定的义务，需要向对方支付的一定金额。违约金是合同法定违约责任的一种，主要是为了惩戒违约方而存在。但是，根据我国合同法以及民法典的相关规定，双方如果事先没有约定违约金的，出现违约行为之后，守约

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