在公司工作17年被公司违法解雇如何赔偿。

2024-06-17 17

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如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，赔偿标准为工作满一年支付一个月工资。

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在公司未工作够一年被无理解雇，公司应该如何赔偿
违法辞退赔偿2个月工资，如果没有签合同，还可以索赔双倍工资。可申请劳动仲裁维权，如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。

2024-05-26 16
我工作满20年被公司解雇劳动法如何规定赔偿
支付十个月的工资《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所

2024-06-30 30
工作17年被裁员公司怎么赔偿
1．若贵司与您进行协商，决定解除劳动合同关系，则必须向您支付相当于您在该公司每工作满一年，就可获得一个月工资的赔偿金。 2．根据中华人民共和国劳动合同法规定：当贵司需要发放经济补偿金时，只要您在该单位的实际服务年限达到一年，便可以得到一个月

2024-06-06 13

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一年半的工作被公司解雇后赔偿金
劳动者在用人单位工作一年半，被解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位向劳动者支付两个月的经济补偿；用人单位违法解雇的，向劳动者支付四个月的赔偿金。

2023-08-10 15,340
工作十年被解雇了公司该不该赔偿
如果是单位出现经营不善、发生经济困难等原因导致需要裁员而解雇你的话，那么对方需要支付你经济补偿金，如果是因为你个人原因导致单位解雇你，并且单位有相应证据的话，那么你都是拿不到任何赔偿的。 1、若用人单

2022-10-18 15,340
在工作九年多，已签无期限合同，被公司解雇要如何赔偿？
依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金

2022-10-21 15,340
在公司工作了10年了！被公司以严峻违背公司规章制度解雇！不予补偿
首先公司应提供证据证明你存在严重违反公司规章制度的行为，如果不能举证证明，则存在违法辞退的行为。如果是违法辞退，按照法律规定应向员工支付违法解除劳动合同赔偿金。

2024-08-23 15,340

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公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

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01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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01:15
公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

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