如何用法律的规定要求动手打人

2020-05-04 200

普法内容

根据打架斗殴造成的后果来处罚。《治安管理处罚法》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。出现下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：一、结伙殴打、伤害他人的; 二、殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;三多次殴打、伤害他人的。如果打人致轻伤以上的，可能会构成故意伤害罪。

《治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

别人先动手打人我还手违法吗，法律是如何规定的？
视情况而定。别人先动手打人的，可以进行适当的自卫，合理的自卫是不用承担法律责任的，但如果自卫超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。《刑法》第二十条为了使

2024-04-27 19
哪些法律规定两人打架先动手
不论谁先动手，只要有殴打他人的行为并造成一定危害，就可以依照治安管理处罚法第四十三条进行处罚。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

2020-02-13 192
失手打人轻伤怎么处理，法律如何规定
失手打人轻伤的不会被追究刑事责任，此时只要求行为人承担民事损害赔偿责任即可。过失致人轻伤的行为不是《刑法》处罚的对象，只有行为人过失致人重伤、过失致人死亡的行为才会被《刑法》处罚，还会被人民法院定罪量刑。

2024-04-30 16

专业问答更多>>

动手打人如何定罪
这个是看受伤的人的受伤程度来定的，不是打人了就会被定罪的。如果还有什么问题，你可以打我手机咨询。

2022-10-21 15,340
民法典如何要求保证人担责任,法律是如何规定的
要让保证人承担责任可以通过协商等方式，如果保证人在合同中约定对债务承担连带责任的，则属于连带责任保证，当债务人没有按时偿还债务的时候，债权人可以要求债务人偿还债务，也可以要求保证人承担保证责任。

2023-08-29 15,340
打架没动手是否需要承担责任,法律上该如何规定
打架没动手的，在一定情形下同样需要承担相应责任。共同犯罪的，需要共同承担法律责任。从犯、胁从犯、教唆犯尽管没有动手，也需要承担相应的责任，按照自己所犯的罪分别处罚。

2023-09-03 15,340
老板指示手下三人打工作人员法律如何规定的
可能构成治安案件，也可能构成刑事案件，要视具体的案情而定。建议电话详细咨询。

2022-10-31 15,340

法律短视频更多>>

01:22
打架先动手责任如何划分
双方打架，原则上不论谁先动的手，只要出现殴打他人的行为并且造成一定危害，就可以依照治安管理处罚法进行处罚，如果是因为民间纠纷导致的打架斗殴，公安部门会进行调解，如果双方当事人达成协议的，则不会予以处罚。一方殴打他人的，或者故意殴打对方导致

2,813 15,340
01:05
2021年彩礼钱法律是如何规定的
彩礼钱的法律规定，具体如下：1、禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃；2、当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法

1,175 15,340
01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

3,702 15,340