去国企不辞职直接走人有什么后果？

2020-12-25 24

普法内容

国企不辞职直接走人的，应当承担用人单位造成的损失。劳动者要辞职的，必须提前三十日通知用人单位，在试用期内的，应当提前三日，未按照法律规定的时间通知用人单位的，属于违法解除劳动合同，劳动者必须承担相应的责任。

《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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2022-10-09 5,434
辞职不同意直接走后果
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2020-08-08 3,893
离职后多久可以走人，不离职直接走有什么后果
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2024-06-17 26

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没签合同辞职直接走人的后果
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辞职后直接走人不去劳动局会管用吗
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2022-03-29 15,340
离职不去交接直接走
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2022-02-11 15,340
小时工不辞职直接走人的后果法律有没有规定
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2023-09-13 15,340

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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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国企职工被拘留后果
国企职工被拘留的后果，具体如下： 1、国有企业也要执行相关法律法规，只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚，企业有权与员工解除劳动关系； 2、治安拘留是行政处罚不是刑事处罚，要看公司的规章制度有没规定。没规定的，就不能开除。行政拘留

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