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轻伤九级赔偿最新标准具体如下: 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定; 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定; 3、护理费根据护理
1、轻伤二级的认定一般是受害人的容貌、听觉、视觉或者其它器官功能部分障碍,或者人身健康有中度伤害的情况。 2、具体情况下可以由到司法鉴定部门根据实际的伤害情况来进行鉴定,并形成鉴定报告。轻伤二级,已经构成犯罪,如果要拘留的属于刑事拘留。公安
工伤九级伤残的待遇包括:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为八个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
属于工伤的,按工伤理赔!赔偿的基本程序是: 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权! [注意]:1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出
根据你的工资、当地省级政府规定的标准计算,可以咨询当地律师工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残
因为人身损害,委托司法鉴定机构鉴定的九级伤残,是适用于向侵害人主张民事赔偿的伤残等级,与适用于《刑法》伤害程度鉴定并无关系。伤残等级鉴定和伤情等级鉴定是两个概念,如果要追究侵权人的刑事责任,应当由公安
要支付对方医疗费、误工费、护理费、伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害赔偿、交通费等。医疗费凭医院的发票,护理费的计算由护理人员的工资标准乘以护理天数,误工费也是伤休时间乘以受害人的工资,伙食补助
九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些: 第一个项目是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第二个项目是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月的乘积。 第三个项目是一次性伤残医疗补助金,
在故意伤害案件中,一级伤残的赔偿标准是:上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年,再乘以100%。因此,故意伤害的受害人可以在刑事诉讼的过程中,提起附带民事诉讼,要求犯罪分子进行民事赔偿。而故意伤害的刑事量刑,在没
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残,或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤,但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残