劳动者在工作时间非工作场地摔伤能否认定为工伤？

2024-07-14 14

普法内容

劳动者在工作时间，非工作场地但是为工作原因受伤的可以认定为工伤！〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓

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在工作时间为了工作打架伤，能算工伤吗
可以主张工伤认定的。

2024-06-02 15
在工作时间内，跟工作有关联时受伤，可否认定工伤
属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就

2024-06-14 22
70岁因在工作期间受伤是否能认定为工伤？
能。 1、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇; 2、经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇； 3、但职工因法定的一些情形导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤； 4、所称职工，是指与用人单位存在劳动关

2020-06-09 478

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在工作时间受伤，在其他地方摔伤，能否认定为工伤，工伤的赔偿标准
摔伤的地点在什么地方呢？如果是在工作地点就算第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性

2022-01-24 15,340
员工在非工作过程中，也非工作时间内自己摔伤，是否应当认定为工伤
员工在非工作过程中，也非工作时间内自己摔伤是不属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作

2022-04-23 15,340
非工作时间，在工作地点受伤可否认定为？认定工伤的首要条件？
工伤认定的首要条件是因工作原因。尽管工伤认定的三要素是工作时间、工作场所和因工作原因，但在因工作原因的前提下，工作时间与工作场所可以作适当合理的延伸。假如你所说的非工作时间仅仅是指非正常工作时间（即非

2022-10-09 15,340
工作时间前后摔伤的能否认定为工伤, 工作时摔伤的赔偿标准是怎样的
因为工作原因摔伤的，应当认定为工伤。劳动者工作时间或者工作时间前后，在工作中或者工作时间前后，工作中或者从事预备性工作或者收尾性工作中摔伤的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）、（二）项规定，应当认定

2022-02-13 15,340

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劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

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参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集

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国家法定工作时间
国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。用人单位由于生产经营

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