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个人所得税要扣除五险一金。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险
没有交五险一金需要交个人所得税。 是否需要交个人所得税,与是否交五险一金无关。个人所得税的计税公式是:应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。因此,无论是否缴纳五险一金,都都需
五险一金交纳基数是上年度的平均工资,与现在月工资还不一定相同。 个人承担五险一金的比例大约17%。员工工资是4500元,但是缴纳社保的基数并不一定按照这个金额计算。同时住房公积金的缴费比例并不一定,所以无法计算,按照当地员工最低比例计算,以
个人所得税包括1、工资、工资收入、工资收入、工资收入是指个人因工作或雇佣而获得的工资、工资、奖金、年末加薪、劳动红利、津贴、补助金以及与工作或雇佣有关的其他收入。也就是说,个人获得的收入,与工作、雇佣
缴纳个人所得税需要先扣除五险一金。应纳税所得额的计算:(一)居民个人综合收入,每纳税年度收入额减去费用6万元和特别扣除,特别追加扣除和依法确定的其他扣除后的馀额为应纳税收入额。(二)非居民个人工资、工
缴纳公司所得税,必须先扣五险一金、慈善捐款等。才能按个人所得税档次比例缴纳。 应缴税款:5300-200-2000=3100元。即达到第三档次。 3100X15%-125=340元,即缴纳个人所得税为
工资包括基本工资,绩效工资,津贴等,而且五险的基数是按去年平均工资的60%300%来缴纳的,要看楼主的工资是否介于这个范围,而公积金是按基本工资的12%缴纳,个税(工资五险一金总额3500)相应的交税
工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的,各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。根据相关法律规定可知,底薪是指“基
按照相关的规定,每年的三月一日至六月三十日如果符合条件的纳税人需要进行办理个人所得税汇算清缴,汇算清缴时如果有补税款的则需要补足税款,否则会产生滞纳金已经影响到个人征信,如果有需要退税款则可以在时间内申请退税。 个人所得税退税的方式有: 1