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工厂里面的五险一金的内容如下: 1、养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金,用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是养老保险金的支付,它既是各国社会保险制度
社会劳动保险是捆绑式的,缴费一份保多个险种,这几个险种不可拆分,不可单项购买。
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位依法给劳动者办理社保减员和住房公积金封存手续,劳动者可以办理转移或者个人灵活缴纳社保,不需要劳动者自己去办理停保手续。《劳动合同法》
这应该由你和单位自行协商处理,单位同意即可。
单位的做法不合法,可以向当地劳动监察部门举报。
五险可以自己交,自己交多少可以选择不同的档次。最高档300%,最低档60%。具体如下: 1、以自由职业者的身份上社保; 2、参保条件:城镇户口或农转非户口; 3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局; 4、个人如何缴纳社保
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
在厂里上班受伤了,如果是工作期间受伤,一般能认定为因工作受伤,职工在生产劳动或工作中负伤,也称为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关