劳务单位与就业单位有什么区别？

2020-06-06 3,172

普法内容

1、是否订立劳动合同。劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同。 2、提供的服务不同。劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。劳务派遣则需要劳动者提供劳动。 3、所处的位置不同。劳务派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同的签订方．其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同。劳务中介机构(劳务经纪人)与求职方和求才方都是暂时的居间经济关系，为双方提供服务并向双方或单方收取中介服务费。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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事业单位与编制有区别吗
事业单位与编制有区别。事业单位和编制的区别如下： 1、定义不同：事业单位是以提供公益服务为主要目的的法人单位，而编制是一个组织机构规定的具体职务数额； 2、设立方式不同：事业单位由国家、地方政府或其他组织设立并管理，而编制数量通常由政府、

2023-04-28 19
劳务派遣单位和就业单位要不要填一样的?
一般情况下是可以填一样的。劳务单位是《劳动合同法》所称的用人单位。劳务派遣，是国内外流行的人力资源管理新模式，是指用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事管理服务。就业单位就是你所在工作

2020-11-16 1,085
事业单位和企业单位养老金的区别
事业单位和企业单位养老金的区别：计发比例不同，事业单位基本养老金计发比例为0.4%，企业职工基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；计算养老金的养老费不同，事业单位缴费基数应不低于档

2021-10-26 23

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劳务派遣合同与劳动合同的区别是什么用人单位与劳务派遣单位的区别
1.期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限；劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。2.解除劳动合同方面的区别关于用人单位合法解除劳动合同的

2022-03-06 15,340
合同制事业单位与编制事业单位区别
事业单位合同制与编制的区别：1。工资支出来源：正式工资解决，合同制人员工资解决。2、正式按照政策规定和上级规定执行，合同制人员参照正式人员标准执行，但实际上低很多或缺项。3、正式人员可以在事业单位之间

2021-11-15 15,340
事业单位病假与事业单位长期病假区别？
事业单位病休和长期病假是一样的，六个月以上的长期的病假就是病休，六个月以下的病假就是短期病假。工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资： (一)工作年限不满十年的，发给本人

2023-08-06 15,340
单位税务代码与单位人识别号有什么区别，在单位的哪些证书上能看到
地税有计算机代码，8位。税务代码，即纳税人识别号，是地区代码+机构代码-如朝阳区110105XXXXXXXXX在税务登记证上面的，是15位的代码。。供参考。。

2022-10-24 15,340

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01:15
灵活就业的社保和单位交的社保有什么区别
灵活就业的社保和单位交的社保的区别如下： 1、参保险种的不同。企业可以参加工伤、生育和失业保险，而灵活就业人员多数地区不可以； 2、缴费强制性不同。企业职工参保是必须参加的，而灵活就业人员可以自由选择； 3、可以补缴的不同。由于企业违法、职

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挂单位交社保和自己交有什么区别
挂单位交社保和自己交，区别主要体现在以下方面： 1、险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业； 2、费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单

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养老保险自己交跟单位交有什么区别
养老保险自己交跟单位交的区别如下： 1、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，个人缴纳养老保险是自愿的； 2、资格不同：单位支付养老保险的前提是有一份正常的工作，个人缴费养老保险不需要工作； 3、支付对象和支付比例不同：单位缴纳的养老保

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