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被判处拘役后银行的工作是很有可能保不住的,因为被判处拘役建立在构成刑事犯罪的基础上,法律明确规定,员工被追究刑事责任的情况下,用人单位可以单方面解除劳动合同。而且判处拘役后会有犯罪记录,以后找工作需要对个人档案进行审查的,也都很难通过。
一般不会。行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告
拘役三个月能否保留工作取决于具体情况:如公务人员或军人等特殊职位人员,被判拘役一律将被开除。因为这涉及到刑事责任,此类职务通常规定有此种责任的解除条款。若为一般公司职员,则可能因公司意愿而保留其工作。但经双方同意也可协商解决。
拘役后工作可不可保留要看公司的态度。判处拘役属于被追究刑事责任,按照相关法律规定,这种情况单位可以直接解除劳动合同,能否保留取决于单位的态度。建议与人事部门沟通保留其工作,事在人为。
公务员被判处拘役会被开除。 《行政机关公务员处分条例》第十七条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。”这意味着,不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪,还是过失犯罪,只要被依法判处刑罚—
追诉时效是刑法规定的司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限。犯罪已过法定追诉时效期限的,不再追究犯罪分子的刑事责任;已经追究的,应当撤销案件,或者不予起诉,或者宣告无罪。 《刑法》第88条第1款规定:“
被判拘留4个月不能保释。取保候审是案件在侦查过程中采取的强制措施。如果刑的,案件已经过了侦查阶段,此时不能取保候审。取保候审措施只能在刑事案件立案后作出判决前适用。
醉酒驾驶机动车的行为,不会被行政拘留,但是可能会被刑事拘留。如果想要争取不被行政拘留的话,醉酒驾驶机动车的行为人必须配合公安机关的侦查工作。同时,应当如实供述自己醉酒的事实,尽量配合侦查机关办理案件的工作。在司法实践中,对于醉酒驾驶这一类型
拘留时间不能超过: 1、行政机关对犯罪嫌疑人刑事拘留一般是在3天内。但是对于一些情况特殊或者是比较复杂的案件,行政机关会申请延迟1到4天,以方便查清案情。但是对于重大案件或者犯罪嫌疑有重大嫌疑的行政机关还可以申请把拘留的期限延长至30日,但
判拘役后可以缓刑,必须具备以下四个条件: 1、犯罪分子被判处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、犯罪情节轻微; 3、犯罪分子具有悔罪表现; 4、犯罪分子没有再犯危险性,而且宣告缓刑对所居住社区,没有不利影响的。 缓刑指对被判处一定刑罚的罪犯,在