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用人单位同劳动者签订工伤赔偿协议应当注意如下法律要点。 一,需要特别指出的是,很多用人单位在工伤认定后,只要是赔偿数额一定不能过分低于法律规定的标准,并且双方意思表示真实的,协议内容也具有法律约束力(如有可能,双方可以对协议签订过程进行公证
一、抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。对方不付抚养费,是可以去法院起诉的。 二、到法院起诉的相应的流程如下: 1、以孩子的名义写一份起诉状,内容是找孩子的父亲(或母亲)要抚养费; 2、交到孩子父
当事人向人民法院起诉离婚的,可以将离婚协议递交给人民法院。当事人起诉离婚的,还需要以下材料:原告的身份证明材料;双方夫妻关系的证明材料;夫妻共同财产的证明等材料。
找律师一般是根据案件的复杂程度,还有就是各个地方的经济水平来进行收费的,请律师涉及到的费用有常规收费、包干收费和风险收费。律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。 风险收费是指在执行到
1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工
建议你们先行协商,协商不成,只能向当地法院进行诉讼解决了,通过法院的诉讼,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电。
工伤认定后如果对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,是可以到法院起诉赔偿的。起诉时应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,出具注明日
工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果,因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定,达成调解协议后,一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的,另
通过起诉的方式争取孩子的抚养权是需要去法院的。离婚有两种方式,一种是协议离婚,一种是诉讼离婚。通过诉讼方式离婚的,法院在判决准予双方离婚的时候,会对于孩子的抚养问题一并判决。法院一般是判决抚养权归一方,所有另外一方可以探望孩子,并且要支付孩
离婚协议的钱不给,如果对方已经起诉,同时法院作出了相应的生效判决,这时候不给钱的行为可能会涉嫌犯罪,行为人就可能会坐牢。在法律上,这主要表述为:民事判决生效之后,义务人拒不履行判决所确定的内容,需要承担相应的民事责任以及刑事责任。在刑事上,