教师患病死亡赔偿标准

2020-11-28 6

普法内容

教师因病死亡补偿明细：属于签订劳动合同的教师工亡的，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；属于在编教师工亡的，仍然由工伤保险基金支付工亡赔偿项目；属于非职业病病死亡的，其遗属可以从养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金；其他。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

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教师因病死亡补偿明细
教师属于事业单位工作人员，病故后： 1、所得丧葬补助金发放标准为：死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资的4倍。 2、一次性抚恤金发放标准为：死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍。依据《关于

2020-06-23 1,070
教师未退休生病死亡补偿
《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；《医疗事故处理条例》第五十条第七项丧葬费：按照医疗事故发生地规定

2020-08-08 749
医疗事故造成患者死亡赔偿标准
医疗事故导致患者死亡的，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

2020-08-19 142

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雇佣人员患病死亡赔偿
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况是属于工伤的，具体赔偿可以参照以下标准。根据工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位

2022-11-02 15,340
人患病死亡，需要赔偿吗
公司不需要赔偿；有社保，由社保给非因工死亡补助；没有社保，由公司发放本应社保发放的非因工死亡补助。

2022-10-19 15,340
死亡患者赔偿标准有哪些？
1、丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 2、死亡赔偿金（1）死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年

2022-05-18 15,340
在工地上班患病回家治疗死亡赔偿标准
如果是本身自己就有病的那种是不按工伤赔偿的，如果是因为工作原因而得了这个病那么按工伤进行赔偿。非工亡应享有的待遇： 1、丧葬费：本企业职工平均工资2个月。 2、一次性救济金：其供养直系亲属1人者，为死

2023-07-16 15,340

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医疗纠纷死亡赔偿标准
医疗纠纷死亡赔偿标准为： 1、被扶养人生活费，该费用以死者生前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算； 2、丧葬费，该费用按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算； 3、精神损害抚慰金，该费用按

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学生在校死亡赔偿标准
学生在校死亡的死亡赔偿金标准是：按照二十年的学校所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入的标准，按照二十年计算。但是六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的，按五年计算。《中华人民共和国民法典》规定，在

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01:09
患者死亡应当赔偿哪些费用
根据我国医疗事故处理条例的相关规定，患者死亡要赔偿丧葬费、被扶养人生活费和精神损害抚慰金。首先是需要赔偿赔偿丧葬费，按照医疗事故发生地所规定的丧葬费补助标准对赔偿丧葬的费用进行计算。其次需要赔偿被扶养人生活费，要以死者生前实际扶养且没有劳动

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