公司发offer后违约赔偿多少

2021-11-19 1,445

普法内容

公司发offer可以视为一种要约，劳动者接受的，双方成立合同关系。但此时的合同关系不等于劳动合同关系，劳动合同需要具备法定的必备条款，offer一般不具备相应的必备条款。公司发offer后违约仍然适用《民法典》的相关规定。当事人一方违约的，守约方可以要求对方赔偿相应的损失，损失一般包括实际损失和预期可得利益损失。双方有约定违约金条款的，守约方也可以要求对方按照违约金条款给予相应的违约金，但违约金不能过分高于实际损失。

《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

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公司违约赔偿金多少合理？
第一、代通知金是公司没有提前三十天通知，多支付一个月工资作为补偿，如果公司提前三十天通知你解除劳动关系，则没有这项补偿。第二、你上了5个月班，未满半年，所以只能获得半个月的工资作为经济补偿。经济补偿中半个月的工资的计算方法是以你5个月的月

2024-06-11 21
公司一方发生劳动合同违约要赔偿多少
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定支付违约金。 2、该法律第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2020-05-27 20
如果公司发了offer后又不雇用违法吗
1.法律规定offer发出视为邀约，对方接受，视为和企业已建立合同关系，要承担相应法律责任和风险，即便企业现在取消此岗，也牵扯到赔付。 2.这样的情况必须第一时间约见当事人，并真诚交谈，协商解决。白纸黑字记录并双方签字。 3.考虑双方利益最

2020-05-06 876

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offer约定要赔偿违约金吗
根据劳动合同法，违约金只可在有培训或竞业限制两种情形中。你在这种情况下如果公司能举证证明支付了相关赔偿费用和生活费，你是是应赔的。但金额可要求降低。24500/3=8100/年。至于你说的OFFER

2022-03-14 15,340
公司违约赔偿的定金多少？
合同当事人有定金约定的，只有具备以下条件时，才适用定金罚则。（1）须有定金的实际交付。当事人之间虽有交付定金的约定，但并未实际交付的，在当事人一方不履行合同时，不能使用定金罚则，因为此时尚不能确认定

2023-07-14 15,340
违约辞退赔偿金是多少公司会赔偿么？
劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资

2022-06-28 15,340
公司以违约辞退我应赔偿多少钱？
根据我国《劳动法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022-06-23 15,340

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二手房网签后买方违约赔偿多少
二手房网签后买方违约赔偿多少要看买卖双方对此有无约定。买卖合同纠纷遵循双方意思自治的原则，如果双方对一方违约后应当支付多少违约金做了约定的，就按照约定的数额进行赔偿；如果没有约定具体的数额，而是约定按照实际损失赔偿的，卖方计算好损失的数额后

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01:15
公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

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01:16
公司没交社保赔偿多少钱
根据相关规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，应当承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任； 4、赔偿给劳动者造成的其他损

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