未签劳动合同被辞退有哪些补偿，法律上有哪些规定

2024-04-24 1

普法内容

未签劳动合同被辞退的，首先可以获得双倍工资，这个双倍工资自用工满一个月后支付，最多可以支付十一个月。如果不是因为劳动者存在法定过错情形被辞退的，则劳动者还可以按照在单位的工作年限获得经济补偿金；如果是违法辞退的，可以获得双倍经济补偿金。

《中华人民共和国民法典》
第四十七条对同一自然人，有的利害关系人申请宣告死亡，有的利害关系人申请宣告失踪，符合本法规定的宣告死亡条件的，人民法院应当宣告死亡。

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被辞退后，劳动法有哪些规定
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2024-06-13 12
兼职未签合同辞退，有哪些补偿呢？
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2024-06-13 9
孕妇被辞退赔偿规定有哪些，有哪些法律规定
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2024-06-05 3

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如果劳动合同签了三天被辞退会有哪些补偿
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2023-04-02 15,340
老板辞退员工没有签劳动合同法律有哪些规定
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2023-12-11 15,340
劳动合同法辞退员工补偿规定有哪些员工被辞退能得到补偿吗如何补偿
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2022-03-02 15,340
合同未到期因被辞退都有哪些补偿
劳动合同未到期因公司拆迁被辞退，用人单位应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的计算标准为每工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动

2022-10-05 15,340

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劳动法规定哪些员工不能辞退
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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