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不可抗力导致合同解除损失赔偿问题: 1、合同解除后,尚未履行的,应终止履行; 2、已经履行的,原物存在的,应当返还原物; 3、有原物或者无法返还的,根据履行情况,可以要求采取补救措施或者赔偿损失。
因疫情原因导致合同无法正常履行解除合约一般不违法。 如果因疫情原因导致合同无法正常履行,一方可以根据合同中的解除条款或者相关法律规定,提出解除合约的请求。在这种情况下,解除合约不违法,需要注意如下: 1、合同中是否包含不可抗力条款:如果合同
解除终止合同的原因: 1.合同因当事人双方全面履行而消灭; 2.合同因情势发生变化,双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议,终止合同; 3.合同因当事人一方或双方死亡而消灭; 4.合同因法院判决或仲裁裁决而终止; 5.合同由于抵
合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。 主要有以下几种原因导致合同解除: 1、当事人协商一致,可以解除合同。 2、因不可抗力致使不能实现合同目的。 3、
1、因不可抗力致使合同目的不能实现。不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。 2、预期违约。履行期尚未届满,债务人明示或默示毁约,这种行为被称为预期违约。 所谓明示预期违约,是指债务人以
1、因不可抗力致使合同目的不能实现。 不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。 2、预期违约。 履行期尚未届满,债务人明示或默示毁约,这种行为被称为预期违约。所谓明示预期违约,是指债务人
公司的原因辞退你的,要支付你至少2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限
因公司原因导致社保断缴的,那么可以要求单位进行补缴。通常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要补缴更长时间,那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费,并且需要把缴
合同解除与合同终止的最大区别在于,合同终止包含其他合同当事人约定以及法定的情形,而合同解除只是合同终止的其中一种情形。换句话说,合同终止是上位概念,包含其他特殊的情形;而合同解除只是下位概念。当事人可以通过解除合同的方式来终止合同,也可以通