劳动合同成立的要件是什么

2021-01-20 46

普法内容

劳动合同的成立要件为： 1、存在能够订立劳动合同的用人单位与劳动者； 2、当事人采用书面形式订立合同； 3、用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章。

《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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成立劳动合同的要件有哪些
成立劳动合同的要件有主体适格，即单位具有用工资质，劳动者年满十六周岁，具有劳动能力等；双方的意思表示真实且达成一致；以及劳动合同的条款完备合法、不违背公序良俗。

2020-10-31 106
什么是合同成立，合同成立构成要件有哪些的
合同成立，指当事人经历要约、承诺，就合同主要条款达成一致。成立合同的要件包括： 1、合同具有相对方，且相对方均具有订立合同的民事行为能力； 2、相意思表示真实，； 3、合同订立形式、程序不违反法律规定； 4、相对方能就订立合同等事项协商一致

2024-06-30 37
什么条件成立时劳动合同终止
在下列条件成立时劳动合同终止：用人单位与劳动者约定的劳动合同期限届满；劳动者开始按月领取养老金的；用人单位被依法宣告破产的，或者被吊销营业执照的等。

2020-11-18 112

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合同的成立，劳动合同所需的条件是什么？
建立劳动合同的要求如下： 1、就工作内容、工资等事项协商一致； 2、形式以书面形式；三、双方签字盖章。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳

2021-12-26 15,340
劳动合同法第三十八条劳动合同的成立条件是什么？
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人

2022-04-01 15,340
劳动合同的成立与劳动合同生效的区别是什么，劳动合同成立有何区别
劳动合同生效，是指已经成立的劳动合同在用人单位和劳动者之间产生一定的法律约束力。劳动合同成立，是指用人单位和劳动者意思表示一致，建立了劳动合同关系。劳动合同成立表明劳动合同订立过程已经完结。劳动合同成

2022-03-07 15,340
什么是合同成立，合同成立构成要件有哪些的
合同成立,指当事人经历要约、承诺，就合同主要条款达成一致。成立合同的要件包括： 1、合同具有相对方，且相对方均具有订立合同的民事行为能力； 2、相意思表示真实，； 3、合同订立形式、程序不违反法律规定

2022-06-12 15,340

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仓储合同成立的条件
根据我国法律的相关规定，仓储合同成立的条件为： 1、仓储合同为不要式合同，既可以采用书面形式，也可以采用口头形式订立。这种合同只要符合合同法中的要求，就可以成立，无须以交付仓储物为合同成立的要件； 2、仓储合同和一般的合同成立的条件一样，仓

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买卖合同成立的条件有哪些
买卖合同，指的是出售方转移标的物的所有权给购买方，购买人支付价款的合同。买卖合同成立的条件有下列几点： 1、签订合同的主体应当是双方或多方当事人，且各方当事人均具有完全民事行为能力； 2、签订合同的各方当事人必须对合同所有条款达成合意；

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劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

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