不满一年的工人可以算工伤吗

2024-05-29 3

普法内容

只要工人与公司之间存在劳动关系，工人在工作时间工作地点由于工作原因所受伤都属于工伤，与是否一年没关联

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

不满半年工资可以按一个月的工资计算吗
公司符合劳动合同法辞退工作未满一年的员工，应支付一个月的员工本人工资作为经济补偿给员工。如果公司辞退员工没有任何合理理由的，公司应双倍赔偿员工，应支付两个月的员工本人工资给员工。经济补偿金的计算标准按照员工在公司实际工作的年限来计算，未满一

2020-04-12 200
工作不满一年算工龄吗？
无法视为一年工龄。工龄计算从实际入职时起算、至离职时结束。如当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的，原单位的工龄应当合并计算到新单位的工龄之中。

2020-08-11 1,495
职工医保不满一年可以报销吗
职工医保不满一年可以报销。医保不是必须交满一年才可以报销，一般首次参保次月就能报销的，无需等到一年以后；中断后需要再连续缴纳满6个月的医疗才能报销。但是报销比例因各省市的经济发展水平以及省情等不同而有所差异。医疗保险的报销流程： 1、办理

2022-12-19 33

专业问答更多>>

工作不满一年是否算满一年的员工
若职工本人为非主要责任，则属于工伤。若职工本人为主要或全部责任，则不属于工伤。

2022-10-22 15,340
在工伤期满后不满一年就被辞退可以吗
工伤一年后可以解除劳动合同。职员若是由于工作,意外受伤,此时经过救治,即使出院之后也不能胜任工作岗位,此时在受工伤一年后可以辞退该职员。若是职员在受伤治疗期间,医院确诊其并没有残疾等症状的,此时单位不

2022-11-13 15,340
属于工人不满一年的吗
只要工人与公司之间存在劳动关系，工人在工作时间工作地点由于工作原因所受伤都属于工伤，与是否一年没关联

2022-10-22 15,340
工伤满一年还没好公司可以开除工伤职工吗
工伤满一年还没好，公司是否可以开除工伤职工，关健是要看公司开除的理由是否成立。如果劳动者具有《劳动合同法》第三十九条的规定的情形之一的，虽然职工是在工伤休养或治疗期间，但单位可以依法解除双方间的劳动合

2022-02-12 15,340

法律短视频更多>>

01:30
未满一年辞退员工赔偿
如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

4,377 15,340
01:10
驾照未满一年可以上高速路吗
驾照未满一年可以上高速路。但是需要陪同。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定，机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月，一般就属于实习期，实习期内不可以单独上高速。只有在实习期过后，驾驶人才可以单独上高速。驾驶人在实习期内驾驶

5,279 15,340
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

767 15,340