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劳动者高血压是工作原因引起的,经工伤认定为工伤后可以申请劳动能力鉴定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;其他。
用人单位不可以辞退高血压员工。高血压属于慢性疾病,并不会对员工工作造成影响,因此用人单位不可以随意辞退员工。但是如果员工存在过错的,则用人单位可以解除其劳动合同。
如果满足工伤条件的,高血压能做工伤鉴定。
1、如果劳动者是因工作原因引起的高血压,能做工伤鉴定,经认定为工伤后还可以申请劳动能力鉴定。 2、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在
各级劳动鉴定委员会按国家制定的与致残程度鉴定标准(国家标准GB/T16180-1996)(以下简称评残标准),对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标
1、如果劳动者是因工作原因引起的高血压,能做工伤鉴定,经认定为工伤后还可以申请劳动能力鉴定。 2、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在
夫妻二人离婚时,患有高血压的一方想要争取孩子抚养权的,主要看高血压疾病严重与否。一般来说,夫妻二人可以首先通过协商的方式,商量子女的抚养权由哪一方取得。如果商量后得出结果为,患有高血压的一方取得子女抚养权,那么高血压这一疾病就不影响其取得子
伤残鉴定标准提到骨折的规定有:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。除拇指外,余3~4指末节缺失。身体各部位骨折愈合后无功能障碍。有骨折。关节功能丧失。末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。十级工伤鉴定标准:器官部分缺损,
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功