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公司不给加班费辞职给赔偿吗

公司不给加班费辞职给赔偿吗

2023-05-12 5
普法内容
如果企业没有按照相关规定提供加班费或补休,员工可以要求公司支付加班费的补偿。 公司不给加班费辞职不给赔偿的坏处如下: 1、经济上的损失:员工本来有权获得加班费,但公司不给赔偿,员工将会因此遭受经济上的损失; 2、工作经验的流失:如果员工在公司工作时间较长,辞职后未获得赔偿,将会使员工对公司产生不满,导致工作经验的流失; 3、在职证明的问题:如果员工在离职后需要提供在职证明,公司可能会因为员工未获得赔偿而不愿意提供; 4、影响信用记录:员工如果选择通过法律途径维权,如果不成功,可能会影响个人的信用记录,不利于个人的发展; 5、对自身的职业发展不利:如果员工在辞职后不获得赔偿,可能会对自身的职业发展产生不利影响,给自己的职业生涯带来负面影响。 综上所述,如果员工辞职后未获得赔偿,将会对员工的经济、工作经验、信用记录、职业发展等方面产生不利影响,因此,建议员工应该维护自己的权益,通过协商、调解、申诉等途径获得应有的赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

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