已经被开除工作群的群主还能踢出工作群吗

2020-03-19 93

普法内容

被踢出工作群不算被开除，用人单位单方面解除劳动合同应当书面或者口头通知劳动者。劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以辞退：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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被踢出工作群算不算被开除了
用人单位解除劳动合同应当书面或者口头通知劳动者，被踢出工作群不算被开除。劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以辞退：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

2020-09-15 378
踢出工作群是否视为解除劳动关系
通常情况下，仅因被踢出工作群，而未得到任何形式的正式开除通知，并不能视作已经被公司解雇。作为雇主，公司在特定条件下有权解除与员工的劳动合同关系，但必须按照法定程序，提前至少30天向员工发出书面通知。若公司并未以明确的口头或书面方式告知员工将

2024-05-09 25
踢出群后转账还能收吗
可以索回。按此流程进行： 1、确认第三方涉案者； 2、掌握其个人资料； 3、提供支付给第三方的交易记录或银行对账单，向法院发起诉讼。请注意，法律事务错综复杂，微小的变化都可能对结果产生深远影响。

2024-05-29 18

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从群主处被踢出群还算不算开除了
公司如果没有明确口头或是书面通知过辞退，只是踢出工作群是不视为辞退劳动者的行为的。

2023-07-26 15,340
踢出工作群是否视为解除劳动关系
通常情况下，仅因被踢出工作群，而未得到任何形式的正式开除通知，并不能视作已经被公司解雇。作为雇主，公司在特定条件下有权解除与员工的劳动合同关系，但必须按照法定程序，提前至少30天向员工发出书面通知。若

2024-09-12 15,340
是否有被开除的实习生工作群？
首先，双方的实习协议合法有效，实习单位和实习生都应当遵照协议履行。协议明确约定了，实习单位有权单方解除协议的六种情形。而实习生对薪资水平发表意见，不属于实习单位可解除协议的情形，故实习单位并无单方解除

2022-11-11 15,340
正在移出工作群就一定能被劝退吗
仅凭移出工作群不能认定被辞退。将员工移出工作群，既不能证明该行为违法，也不能证明单位有解除劳动合同的意思表示。因此遇到这样的情况，劳动者一定要向公司索要辞退通知或者解除劳动关系证明，如果公司不给，

2023-08-23 15,340

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被群殴还手致死犯法吗
被群殴还手致死犯法。被群殴还手致死，触犯了刑法，涉嫌聚众斗殴罪。聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。情节严重的，对首要分子和其他积极参加的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年

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小区群租房可以报警吗
小区群租房可以报警。群租房是指住宅通过改变房屋结构和平面布局，把房间分割改建成若干小间分别按间出租或按床位出租。群居房居住人口较多、人员复杂、流动性大、消防措施无保障，存在诸多安全隐患。根据相关法律规定可知，群租房人均居住面积低于12平方米

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