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绩效工资设计的原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高期望薪酬;保证薪酬因员工绩效而不同。
长期股权投资的初始计量原则指的是长期股权投资在取得时,应按初始投资成本入账。长期股权投资包括企业持有的能够对被投资单位实施控制的权益性投资,即对子公司投资、企业持有的能够与其他合营方一同对被投资单位实施共同控制的权益性投资,即对合营企业投资
商标、标志设计不仅是实用物的设计,也是一种图形艺术设计。它与其它图形艺术表现手段既有相同之处,又有自己的艺术规律。它必须体现前述的特点,才能更好地发挥其功能。由于对其简练、概括、完美的要求十分苛刻,即要成功到几乎找不至更好的替代方案的程度,
股权架构设计的目的主要有以下四个:明晰股东的权责利、确保控制权的稳定、保证公司的顺利融资、企业IPO必要条件。
1、全部赔偿原则 全部赔偿原则也称为全面赔偿原则,是现代民法的最基本的赔偿原则,是各国侵权行为立法和司法实践的通例。TRIPS协议第45条规定的赔偿由于侵犯著作权而给权利所有者造成的损害,侵权者向权利
股份转让价格由双方协商确定,平价转让当然没有问题。
股权设计是调整和控制股权结构。成立和经营公司就像盖大楼一样,企业做大做强也必须有股权设计的图纸。许多创业企业失败的原因是没有股权设计的图纸,或者图纸设计不当导致企业死亡。在知识开始雇佣资本的模式下,资
财产继承权原则是: 1、团结和睦、互谅互让原则,继承人的继承权受到法律的平等保护、法定的继承人有平等的继承权、继承人协商处理继承问题; 2、继承权平等原则:继承权男女平等、婚生子女与非婚生子女继承权平等; 3、权利义务一致的原则; 按照《继
专利侵权的认定原则主要如下: 1、全面覆盖原则,即将被控侵权方案与权利要求记载的全部技术特征进行对比后,被控侵权方案具备专利权利要求中的全部技术特征,构成侵权; 2、等同原则,即将被控侵权方案与权利要求记载的全部技术特征进行对比后,发现被控
根据我国刑法的相关规定,对于自首的量刑作出以下解释: 1、犯罪嫌疑人犯罪后,自动投案并如实交代自己的犯罪行为,即视为自首,对于自首的犯罪分子,可以对罪犯从轻或者减轻处罚; 2、对于罪犯的具体量刑标准应当根据罪犯所犯的罪行来确定。对于犯罪较轻