第四次第一次公司不续签合同怎么赔偿

2020-10-23 103

普法内容

公司不续签第四次合同赔偿方式是，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；如果不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；如果六个月以上不满一年的，按一年计算。法律其他规定。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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公司不续签第四次合同是否需要赔偿劳动者
公司不续签第四次合同需要支付经济补偿给劳动者。劳动合同期满终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当支付经济补偿。

2020-06-01 126
第一次签合同满2年可以续签第二次签合同
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2020-03-04 249
第三次签合同公司不签赔几年？
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2020-09-09 196

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公司签第四次签合同公司不给赔偿怎么办
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2023-07-21 15,340
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2022-11-11 15,340
超过3个月不续签第四次合同怎么赔偿？
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2022-10-19 15,340
公司不续签第四次合同违约金应怎么处理
1、公司不续签第四次合同赔偿方式是，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、如果不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 3、如果六个月以上不满一年的，按一

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公司第三次合同不签无限期
公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反

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起诉离婚第二次与第一次一般相隔六个月以上。 1、根据法律规定，判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理； 2、由此可见，第二次起诉离婚时间应该自判决不准离婚或调解和

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