为什么劳动仲裁都向着公司，法律上如何认定

2024-05-23 46

普法内容

问题解答：劳动仲裁并不存在向着公司一说。劳动争议仲裁委员会根据双方提交的证据以及双方的质证作出具体的裁定，裁定对双方都具有约束力。但是实践中因劳动者处于弱势地位，劳动仲裁会对劳动者有所偏向。例如劳动仲裁不需要劳动者支付任何费用。劳动者与用人单位存在以下劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁： 1、当事人因确认劳动关系发生的争议，例如当事人存在劳动事实，但并未签订劳动合同的； 2、当事人因签订、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、当事人因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、当事人因工作时间、相关福利待遇、社会保险以及劳动保护发生的争议； 5、当事人因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 6、其他法定的劳动争议。当事人提起劳动仲裁的时效一般为1年。超过时效的，劳动争议仲裁委员会会驳回仲裁申请。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第三十八条【质证、辩论、陈述最后意见】当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
第三十九条【证据及举证责任】当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。\n劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

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劳动仲裁是不是都向着公司
1基层仲裁人手不足是普遍现象的、，我所在地区每名仲裁员全年要仲裁100多案子，也就是说除去休息日平均每两三天要一个案子，这还包括取证，写裁决书等，如果完全按照法律规定的时效来是根本不可能的，所以基层劳动仲裁普遍超时 2要说劳动仲裁是不是都向

2024-05-10 14
公司不发工资多久可以劳动仲裁，法律上如何认定
根据我国劳动法、劳动合同法以及相关法律法规的规定，用人单位出现拖欠员工工资的情况，员工可以向仲裁机构提起劳动仲裁。工资应当按月发放，因此，用人单位如果在自然月结束的30天内仍然没有结算工资给员工的，就算拖欠员工工资。员工向劳动行政部门投诉，

2024-05-22 10
劳动争议仲裁效力怎么认定，法律上如何认定
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地最低工资标准十二个月金额的。（二

2021-12-24 36

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那么劳动仲裁能不能都向着公司？
这个情况你可能理解错误了。我不了解你那里的情况。但是一个可以肯定的是，劳动争议仲裁是司法前置程序，这个不是那个部门能决定的。

2023-07-17 15,340
劳动仲裁是不是都向着公司的司法解释
这个情况你可能理解错误了。我不了解你那里的情况。但是一个可以肯定的是，劳动争议仲裁是司法前置程序，这个不是那个部门能决定的。

2022-08-01 15,340
你好咨询一下劳动仲裁是不是都向着公司
1基层仲裁人手不足是普遍现象的、，我所在地区每名仲裁员全年要仲裁100多案子，也就是说除去休息日平均每两三天要一个案子，这还包括取证，写裁决书等，如果完全按照法律规定的时效来是根本不可能的，所以基层劳

2024-09-05 15,340
劳动仲裁后公司不服，如何向劳动仲裁部门提出诉讼？
可以根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法

2022-08-27 15,340

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01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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01:05
劳动仲裁要请律师么
劳动仲裁并不是必须要请律师的，当事人可以自行申请仲裁，但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定，建议聘请专业律师代理，以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题：1、先予

10,451 15,340
01:16
怎么网上申请劳动仲裁
劳动仲裁不能网上申请，劳动者要申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书，和能证明劳动关系存在

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