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强制性标准在一定范围内通过法律、行政法规等强制性手段加以实施的标准。具有法律属性。强制性标准一经颁布,必须贯彻执行。否则对造成恶劣后果和重大损失的单位和个人,要受到经济制裁或承担法律责任。
为解决2009年食品安全法通过之前食品卫生标准、食品质量标准以及行业标准等多套标准同时存在的问题,从制度上确保食品安全国家标准的统一,食品安全法规定,除食品安全标准外,不得制定其他的食品强制性标准。2
强制性标准涵盖诸多领域,如药品、食品卫生、兽药、产品安全与卫生以及工程建设质量、安全、卫生等标准,还包括环保方面的污染物排放和环境质量标准。 还有通用技术术语、符号、代号、制图法,通用实验测试方法,互
推荐性标准和强制性标准的区别有:1、适用范围不一样,强制性标准是全国范围内的统一的标准;推荐性国标是自愿采用的标准,主要针对生产、检验、使用等方面;2、意义不一样,强制性国标具有法律层面的意义,推荐性
行为人如果以暴力胁迫或者是其他方法强制猥亵他人的,可以处以五年以下的有期徒刑,或者是拘役,如果是聚众或者是在公共场所当众触犯强迫猥亵罪等,或者具有其他恶劣情形的,可以处以五年以上的有期徒刑,值得注意的是,如果行为人对儿童进行了猥亵,那么就应
强制猥亵、侮辱罪最新立案标准为:根据刑法相关规定,行为人采用威胁、暴力、或者其他的手段,实施强制猥亵他人或者是侮辱妇女的行为,原则已经构成犯罪行为,应予以立案并侦查追究有关责任,以上提到的“他人”,对象可以是女性也可以是男性。 强制猥亵、侮
首先,竞业限制是指根据法律的规定或者用人单位和劳动者双方的约定,在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位,限制或者禁止员工在离职后的一段特定时间内从事与本单位有竞争关系的业务。