伪造离职证明被发现的几率有多大?

2020-07-02 857

普法内容

可以要求员工出示离职证明，根据规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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离职证明造假被发现会有哪些后果
劳动者持假的离职证明欺骗用人单位参加工作的，用人单位为此遭受损失的，用人单位可以追究劳动者的法律责任。使用伪造企业的证明文件的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

2024-06-16 13
伪造公章罪判缓刑几率有多大
若行为人因伪造印章而被判处三年以下有期徒刑，且满足如下条件者，可依法获得缓刑的司法裁决：第一，犯罪情节相对轻微；第二，犯罪人具有真诚的悔过之意；第三，不存在再次实施犯罪的潜在风险；第四，宣告缓刑不会对于犯罪人所在社区造成严重的负面影响。在具

2024-05-14 36
离职证明造假被发现了会怎么办
离职证明造建议不要造假，虽然离职证明格式是一样的，但是原单位的公章必须是真的，如果离职证明造假被发现了就有可能涉及私刻公章，是违法的。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的

2024-06-26 21

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劳动合同被伪造几率有多大
如果当事人没有签订过，单位伪造合同的概率很低。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规

2022-05-06 15,340
申请，现在有银行流水证明和离职证明，成功的几率大吗？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发

2022-10-19 15,340
离职证明没有被发现, 过几年了还有效吗
非常有可能。即使一时没有发现，也是一种不诚实的行为，今后有可能承担责任。当事人其实可以要求之前的单位出具离职证明的。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同

2022-03-01 15,340
想要了解有关伪造离职证明会判几年
1.伪造离职证明,没有给原来的公司造成什么损失或者影响,原来公司不起诉，就不用承担后果。 2.但是由于伪造离职证明在新公司,因提交的人事资料(包括简历,身份证件,证明,学历证书)是假的,不符合事实的,

2022-07-06 15,340

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被辞退有离职证明么
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

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持有伪造的发票罪追诉时效
持有伪造的发票罪的追诉时效为十年。因为我国《刑法》已经作出明确规定，追诉时效是由罪名的法定最高刑确定的。如果犯罪嫌疑人涉嫌的罪名的法定最高刑为不满五年有期徒刑的，追诉时效是五年；如果法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，追诉时效是十年；如

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持有伪造的发票罪能取保吗
如果犯罪嫌疑人涉嫌持有伪造发票罪，同时符合下面几个条件之一的，可以取保候审：第一，犯罪嫌疑人的罪行较轻，可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑；第二，虽然可能判处有期徒刑以上刑罚，但是采取取保候审不会发生社会危险；第三，嫌疑人身患严重疾

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