公司第一年没有年假可以告公司么

2024-06-20 12

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我是做人事工作的。新员工加入公司有没有年假，很多公司的规定不同，要根据入职公司的具体情况来看。常见的有：举个例子：某恭喜新入职员工，第一年年假10天，第二年年假12天。 1、规定：入职半年后，可以享受年假，也就是工作半年后可以休假10天 2、规定：通过3个月试用期，就可以享受年假。也就是工作满3个月，并且通过试用期后，可以休假10天。具体情况具体分析，要看公司的规定。

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2022年公司规定产假只有90天，可以告公司吗？
不合法。根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了

2024-07-02 6
跳槽新公司第一年是不是有年假
跳槽新公司第一年没有年假。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工累计工作满1年不满1

2023-02-10 3,921
在同一家公司工作满了一年第二年可以享受年假么？
可以享受带薪年休假。

2024-06-21 18

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告公司不满一年年假怎么办
1，员工要举证证明已工作年限，若无法举证，则只能从能证明的工作年限享受年休假。 2《企业职工带薪年休假实施办法》第三条所规定的“连续工作满12个月以上”，既包括劳动者在本单位连续工作满12个月以上的情

2022-03-20 15,340
在任职两年没有购买，可以告公司吗？
公司任职两年没有购买社保，可以申请仲裁告公司

2022-10-25 15,340
工作五年公司没有年休，可以向劳动局告吗
连续工作满1年就可以享受带薪年休假了，如果公司没有安排您休年休假，则你是可以申请劳动仲裁来主张赔偿的。

2022-10-06 15,340
公司一年没交社保可以吗
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的。(注意有一年的时效)根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条：用人单位有下列情形之一的，

2022-08-31 15,340

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公司没交五险一金可以告吗
公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁

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公司没有资质可以接工程吗
公司没有资质不可以承接建筑工程。根据我国法律规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应

1,522 15,340
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没有买社保可以要公司赔偿吗
公司也就是用人单位，没有为本单位的劳动者购买社会保险的话，可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说，根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时，根据我国《劳动合同法

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