2023加班工资应该怎么样计算

2024-06-01 8

普法内容

2020加班工资怎么计算： 1．用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。 2．计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70％确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。 3．计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间 20．92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

元旦有加班工资吗？加班费应该怎么计算？
元旦当天加班，用人单位应该支付劳动者300％的加班费。元旦属于法定节假日，全年共11天法定节假日，节假日加班不需要安排补休，额外支付300％加班费即可。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间

2024-06-25 35
加班加班费怎么算，怎么计算加班工资。
有劳动合同约定的，根据劳动者与用人单位的工资基数除以每月计薪天数21．75天小时工资的计算：日工资除以8小时未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定。加班费计算基数按照以下顺序，共有三种确定方式： 1、劳动合同有约定的，按不低于

2024-06-02 44
提成是加班公资吗？加班工资应该怎么计算呢？
加班工资是法定的，只要劳动者有加班，用人单位就应当按照相应标准支付加班工资。而奖金属于用人单位的自主权范围，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定奖金的发放与否。因此该单位以发放提成为由，不给职工发放加班工资的做法是违法的

2024-06-07 23

专业问答更多>>

劳动合同中加班工资应该怎么算，加班工资怎样计算？
1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者

2022-04-20 15,340
应该怎么杜绝员工混加班工资，怎么计算加班工资的
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人

2022-08-07 15,340
怎样算加班工资如何计算加班工资
一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的

2023-10-01 15,340
计算加班费应该怎样样计算
加班费一般工作日加班就是150%的工资，周末的话，就是平时工资的%，法定节假日加班的工资就是平常工资的300%。根据《劳动法》第四十四条规定：。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者

2023-07-05 15,340

法律短视频更多>>

00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,121 15,340
01:31
拆迁时房子的价值应该怎么计算
根据规定，拆迁时，政府对被征收人进行的补偿有三种，即被征收房屋价值的补偿；因征收房子使被征收人搬迁、临时安置的补偿；因征收房子导致的停产停业损失的补偿。其中，拆迁房价值的计算如下，其包括三种费用： 1、房屋补偿费，弥补被拆迁房所有权人的损

2,505 15,340
00:59
工资计算方法有哪几种
工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

5,176 15,340