员工打架后不到单位去办理开除手续怎么办

2024-07-10 16

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员工合同到期，单位不续签。单位需要办理什么手续？
劳动合同期满，劳动合同终止，不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同，办理工作交接，结算工资，领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的，才需要提前30日通知单位。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形

2024-07-02 17
员工因打架被单位开除工资能拿到吗
员工因打架被单位开除也是能领到工资的。工资是用人单位支付给劳动者的工作报酬，只要劳动者在用人单位工作期间进行了工作就可以获得工资，用人单位不能因其被开除而随意克扣。

2021-10-27 235
开除后怎么办理手续
先把铁路社保转到地方社保．

2024-06-14 25

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如何办理单位开除员工手续
法律分析用人单位开除员工需要办理以下手续：提前通知工会；办理工作交接；出具离职证明；结算工资、经济补偿金或者赔偿金；办理档案和社会保险关系转移手续。注意事项： 1、用人单位依法开除劳动者不需要提前通

2023-09-30 15,340
员工不办理离职手续，单位不发工资怎么办？
1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做

2022-08-02 15,340
无理由开除员工不办理失业手续怎么办
这种情况下你是可以得到经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议

2022-10-30 15,340
员工单位开除应出什么手续
法律分析用人单位开除员工需要办理以下手续：提前通知工会；办理工作交接；出具离职证明；结算工资、经济补偿金或者赔偿金；办理档案和社会保险关系转移手续。注意事项： 1、用人单位依法开除劳动者不需要提前通

2023-09-28 15,340

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

4,644 15,340
01:21
签了离婚协议书对方不去办理手续怎么办
首先，夫妻双方选择协议离婚的，必须依法办理离婚登记，在办理离婚登记前，双方仍然是夫妻关系。其次，离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚，也就是说，如果双方签订了离婚协议书，但是其中一方不肯办理离婚手续的，离婚协议书不生效。最后，如果一方坚决

3,572 15,340
01:08
单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

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