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因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
如果是提前未通知,不定时无缘无故停电,或者小面积“针对性”停电,最直接有效的办法就是打电力客服电话投诉。如果是“节能减排”之类的规划性停电,打客服投诉时问清楚规划停电的具体细节。
1、可以起诉电力部门。两年内都可以。 2、根据《电力法》第五十九条规定:“电力企业或者用户违反供用电合同,给对方造成损失的,应当依法承担赔偿责任。 电力企业违反本法第二十八条、第二十九条一款的规定,未
如果超出物业管理范围,一般不赔偿,,,,,。
如果与市场价格差距太大是可以投诉的,可以向市场监管局投诉。
目前我国并没有相关的法律规定停电多久可以投诉,一般依据企业与供水供电方签订的合同而定,要按合同的约定执行。因意外停电造成的损失由供电公司赔偿。
12391可以投诉学校。因为12391是教育部用于教育事业服务的专用电话号码。为推进教育信息公开,更好地服务于民,教育部教育管理信息中心,积极协助教育部办公厅,申请全国教育事业公益服务电话号码12391。根据相关法律规定可知,国务院教育行政
公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关,并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关,在法定职权范围内实施。单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,那么劳动者可以向劳动行政部门投
电梯老坏该找技术监督局投诉。一般电梯都有专业的电梯维保公司维修,物业有义务通知维保人员及时修理,如果物业长时间不能恢复电梯正常运行,造成业主的不方便,可以先告诉他们,可以找2个部门来解决,找房管部门物业科投诉,到技术监督局特行科投诉。根据相