怀孕7个月以上可以提前一个小时下班吗

2024-04-28 26

普法内容

怀孕到了七个月以上，法律没有明确说过可以提前一个小时下班哦。法律只说了对那些已经怀孕到七个月以上的女员工们，她们的雇主是不能再让她们加班或上夜班了，但没说可以提前下课呀。不过呢，如果公司有这样的福利政策的话，员工还是有权去申请的，只不过在法律层面上，还没有那样的规定嘛。想起来了吗？《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）里就有提到，咱们国家现在实行的是劳动者每天工作八小时，每周工作四十小时的标准工时制度。当然啦，有条件的企业应该按照这个标准来执行。不过也有些企业因为工作性质和生产特点的原因，可能无法完全遵守这个标准，但他们必须要保证员工每天的工作时间不超过八小时，每周的工作时间不超过四十小时，而且还要确保员工每周至少能休息一天哦。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司安排一个怀孕7个月加班是可以的吗？
怀孕7个月以上有明文规定不能安排加班，这是肯定的怀孕7个月以下可以安排加班，但加班应参照以下两个方面 1、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因

2024-06-13 13
怀孕7个月以上工作规定
怀孕女员工作为特殊劳动群体，用人单位应给予基本的人文主义关怀。对于怀孕7个月以上的妇女不得安排其延长工作时间和夜班劳动。并且应当在劳动时间安排一定的休息时间。

2020-11-25 2,080
上班2个月后怀孕可以休产假吗？
上班两个月怀孕是有产假的，产假是法定假期，同入职多长时间没有关系。

2020-10-08 409

专业问答更多>>

怀孕七个月以后，是不是每天可以晚一个小时上班，或者提早一个小时下班？
《》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护，比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。法律规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕

2022-09-21 15,340
孕妇可以提前二个月上班吗？
需要与单位协商，经单位同意才可以。女职工劳动保护特别规定：第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单

2022-10-07 15,340
怀孕7个月可以提出吗，还有一个，一岁孩子
这个你可以随时提离婚，离婚是你们双方的权利。如需法律帮助，可以来电咨询或者预约面谈。

2022-10-22 15,340
老公怀孕两个月可以上小三班吗
不构成对方若没有再进行结婚登记，就不是重婚，但构成有配偶者与他人同居

2022-10-25 15,340

法律短视频更多>>

01:02
拘留一个月可以探视吗
拘留一个月不可以探视。拘留一个月属于刑事拘留，刑事拘留期间不允许家属探视。根据规定，被关押的犯罪分子有两类，一种是未决犯，另一种则是已决犯。如果是没有进行判决的犯罪嫌疑人，家属和亲友是不可以进行探视的，但是辩护律师可以同在押犯罪嫌疑人或被告

1,428 15,340
00:50
怀孕5个月离婚怎么处理
怀孕五个月，夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了，如果女方正在怀孕期间，这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况：例如，男方确实有正当理由单方面提出离婚，或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下

1,222 15,340
01:14
怀孕5个月离婚赔偿标准
目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事

1,305 15,340