实习一个星期没有签定任何协议走人了要算工资吗？

2024-06-27 6

普法内容

没有工资协议，大学生实习期一般是没有时间和最低工资标准。因为《劳动合同法》对实习期并无规定，仅仅对于试用期进行了规定。实习期的工资和待遇没有有法律明确的规定，实习期工资不受最低工资标准的约束。 1、要看事先有没有和单位签定合同。用工实习、学生暑期实习、小时工实习、上岗实习。 2、不管怎样的实习都应该发放相应费用，有叫工资的、有说是生活补助的、有叫补贴的。其实都一样。 3、发放标准：有的单位对实习的发同等工资、有的单位按生活补助发放10－30不等、但是按国家法规发放不能低于国家最底生活保障规定（1080的60）如在那范围以内就不算违反规定。

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实习生签了实习协议可以直接走人吗？
可以协商解除协议，避免不必要的纠纷。

2024-06-13 22
签了实习协议快到期可以提前走吗
签订了实习协议是否意味着可以自由离开？正确的回答应该是对于实习生来说，在签署了实习协议后，只要能够提前三个工作日向用人单位发出离职通知，便可解除此项劳动合同关系，从而实现顺利离岗；而对于正式的雇员而言，根据相关法律法规规定，劳动者则需要提前

2024-05-09 16
暑假工，签了一个星期的合同，提前走，有工资吗
员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。

2020-04-19 293

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实习生工作一个月了，有工资吗，没有签任何合同
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，

2022-10-28 15,340
实习生签了实习协议可以直接走人吗？
可以协商解除协议，避免不必要的纠纷。

2022-10-22 15,340
签了合同做了一个星期有工资吗，有签了一份说一个星期没工资
工资应当支付，如果不支付，你可以去劳动局监察大队投诉。

2022-10-25 15,340
签了实习协议, 还发工资吗
应该发工资。实习生不受劳动法保护，但实习期间是有工资的。实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同，属于《民法》管

2022-02-13 15,340

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01:15
协议没有签完整有效吗
协议没有签完整，协议也不一定没有法律效力。协议没有签完整，在合同法中应当表述为合同并不完整。合同不完整，不一定合同就无效。对于约定不明确的合同，当事人可以通过签署补充协议的方式，来完善合同的内容。但是需要注意的是，如果双方约定不明确的内容是

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01:00
公司没有签合同离职工资怎么算
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平

1,778 15,340
01:22
离婚协议没有约定抚养费可以要吗
离婚协议中没有约定抚养费，还可以要求给付抚养费吗离婚协议没有约定抚养费，离婚之后，直接抚养子女的一方仍然可以要求对方支付一定的抚养费用。因为根据婚姻法规定，父母对子女具有抚养的义务，就算父母已经解除婚姻关系，也不能就此拒绝承担相应的抚养责

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