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若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间发生工伤的,由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的,如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的,可以享受工伤待遇。若不符合上述条件的,则不可享受工
有固定收入的按照减少的收入赔偿,无固定收入的按照平均工资赔偿,应当结合误工费的认定标准来进行处理,如果驾驶员没有固定收入的,则需要根据当地的平均工资收入来进行确定。
只要您符合工伤保险条例的条件,就一定能鉴定上的. 工伤认定不收费的 先去深圳市劳动和社会保障局申请工伤认定(不需费用).认定工伤后,会给你到有资格的医院做伤残鉴定的通知.费用由你先垫付,后可以向单位索要/ 不要想这个问题,鉴定费用一般在二百
伤者职工停工留薪期内,用人单位应当按月支付劳动者原工资福利待遇,一般按照伤者职工受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接
1.驾驶员自己失误造成的受伤算是工伤吗?——是的,属于工伤! 2.如果算是工伤的话,公司怎么赔偿?——工伤待遇原则规定: 1、医疗康复待遇(含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇
由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿,不足部分由肇事者承担。
可以让雇主出误工证明,平时要是工资往卡上打的,银行流水调出来,不过有些法院会按照交通运输业行业标准计算。 看其原来的月收入或日期收入是多少,这种赔偿是补偿性的,主要以其因需休息不能参与工作而减少的收入
误餐费标准如下: 1、工作人员到外省市出差伙食补助费,不分途中和住勤,每人每天补助标准为:一般地区15元,特殊地区20元; 2、到外省基层单位实习、工作锻炼、支援工作以及各种工作队、医疗队等人员,在基层单位工作期间的伙食补助费,每人每天补助
根据《工伤保险条例》的规定,工伤误工费赔偿由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工费具体包括:工资、资金、津贴等。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受
机动车驾驶人饮酒后驾驶机动车,不必然构成饮酒驾车行为。是否构成饮酒驾车行为,具体要看机动车驾驶人血液中的酒精含量。一般来说,机动车驾驶人血液中的酒精含量小于20mg/100ml时,不构成饮酒驾车行为。在此标准下驾驶机动车不属于违法行为,是法