孕期生育保险公司要给断交，应该怎么样办？

2024-05-18 2

普法内容

一般女职工在分娩时，所在单位已为其参加生育保险，且不间断连续足额缴费满6－12个月（各地时间不一样），才能享受生育保险待遇还有一种断交生育保险的情况：辞职后。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。因此，辞职后，必须找单位帮忙缴纳的，不然是无法使用生育保险的。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 2、符合国家和省人口与计划生育规定。

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孕期公司只给交生育险可以吗
女职工在孕期公司不可以只交纳生育险，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，中华人民共和国境内的用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不

2021-03-09 15
怀孕后换公司生育保险怎么办生育险怎么报销
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。用人单位需要提交的申报材料： 1、社会保险登记表； 2、参加基本养老、工伤和生育保

2024-05-25 17
公司突然要离职孕妇生育险怎么办
女职工连续缴纳生育保险满一年以上的，并且结婚、生育符合法律规定的，可以报销相关的生育费用。用人单位被依法宣告破产以及由于其他原因宣布终止的，应当在资产清算时，按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工的生育保险费

2020-05-09 185

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怀孕期间公司给给上生育险吗
如果你是外地户口的应该就不给你上生育险了，但是其他的保险应该是由单位按照你工资的比例来给你上保险的一般单位是承担一大部分，自己承担一小部分的。员工在怀孕期间是不得被辞退的，产假是女职工在怀孕待产或生产

2022-01-21 15,340
生育保险公司是应该自己给员工交吗
用人单位按家规定支付生育保险费，员工不支付生育保险费。在生育保险可以清算的费用中，产前检查费和住院费用在检查时和产后生育保险处于正常支付状态可以清算。

2021-10-25 15,340
怀孕前公司给交的生育险有什么用
国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要

2022-07-07 15,340
公司拖欠生育津贴和保险我应该怎么办？
津贴：生完小孩五个月内办理，分别由女职工，男配偶所在单位申领保险待遇。(一)、女职工1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常90天(包括产前检查15天);

2022-09-27 15,340

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生育险公司承担多少
生育险公司承担多少，应当根据职工缴费基数进行确定。法律明确规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。因此，生育险应当由公司全部承担，至于公司应当缴纳多少的生育保险费，必须根据当地的规定进行确定，

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00:56
社保的生育险怎么报销
社保的生育险的报销如下：生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资，乘以12个月，除以365天后，按不同情形分别计算生育津贴： 1、妊娠满7个月生产的乘以98日； 2、妊娠满4个月不满7个月生产或

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01:08
公司给未毕业大学生交五险
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，

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