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用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。所以,您可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。或者直接向当地的劳动与社会保障局申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁
开发商违约一般都是找当地房管部门投诉,如果房管部门不能组织双方协商解决,则要通过法院诉讼解决。个人与开发商之间的纠纷属于合同纠纷,需要按照我国《民法典》的规定处理。根据我国《民法典》当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当
可以向水力局或者村委会询问具体管理部门或者承包单位。
我老爸63岁2015年6月11号在工厂上班,27号受伤,左小腿开放性粉碎性骨折老板把责任推给我爸,说是只能把我爸腿治好,我下步该怎么办
建议及时起诉,以免超过诉讼时效.然后依据法院判决,生效日期内还可以申请强制执行,一旦发现有可执行财产,便可由法院强制执行。
可以的,需要欠你钱的公司出具一份债权转让书,有该转让书即可以向第三方索要债务
员工在工作时间或是因为工作而受伤的,一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定,伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级,要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者
在商铺买卖交易之中,开发商是处于强势的一方,开发商往往会拒绝购房者退定金的要求。购房者一定要衡量自身是否符合退订金的条件,比如说认购书中是否有约定,比如是否有法律规定的可以单方面退定金的情形。购房者支付商铺定金之后想要退还定金或者与开发商因
专利被侵权可以请求管理专利工作的部门处理。未经专利权人许可,实施其专利,即侵犯其专利权,引起纠纷的,由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的,专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉,也可以请求管理专利工作的部门处理。管理专利工作的部门处理