用现金支付工资

2020-11-03 1,022

普法内容

单位发工资用现金是合法的行为，现金可以支付职工工资或个人劳务报酬。

《中华人民共和国现金管理暂行条例》第五条开户单位可以在下列范围内使用现金：（一）职工工资、津贴；（二）个人劳务报酬；（三）根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；（四）各种劳保，福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；（五）向个人收购农副产品和其他物资的价款；（六）出差人员必须随身携带的差旅费；（七）结算起点以下的零星支出；（八）中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。前款结算起点定为1000元。结算起点的调整，由中国人民银行确定，报国务院备案。

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如何用农民工保障金支付民工工资
由劳动部门负责监查，农民工提出申请。

2024-07-14 21
公户能直接用现金支取工资吗？
可以。对公账户，即企业银行结算账户，是为企业法人、非企业法人、个体工商户办理结算业务的账户，能有效保障资金安全。对公账户分为基本账户、一般账户、临时账户及专用账户。基本存款账户是存款人因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户。存款

2020-01-16 319
支付抚养费的支付方式是信用卡支付还是直接现金
我国法律对支付抚养费的支付方式有以下规定：孩子抚养费的支付方式有以下几种： 1、一般情况的抚育费可以定期给付； 2、经济条件允许的可一次性给付。 3、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。抚养费的支付方式一般是按月支付，

2024-05-14 10

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劳动争议工资支付可以支付现金吗？
1、可以支付现金，也可以通过银行转账支付。 2、国家赔偿方式一般采用支票支付的方式给付。根据《国家赔偿法》第三十七条规定，赔偿费用列入各级财政预算。赔偿请求人凭生效的判决书、复议决定书、赔偿决定书或

2022-12-02 15,340
用现金20000元支付职工退休
会计分录如下：借管理费用20000贷应付职工薪酬20000借应付职工薪酬20000贷库存现金20000

2022-10-25 15,340
工资现金的支付规定有哪些啊
据《工资支付暂行规定》第六条规定：用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、

2023-11-10 15,340
用人单位可以以现金的方式支付工资吗
用人单位可以以现金的方式支付工资。法律规定只需要一法定货币支付即可，对支付方式并没有作出限制。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行

2022-02-11 15,340

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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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经济补偿金最多支付几个月
根据《劳动合同法》规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按规定，如果员工个人的月度工资高于单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资的3倍，则用人单位在向员工支付经济补偿时，可按照职工的月

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