公司搬迁员工不愿意到新厂怎么办

2024-06-04 28

普法内容

有时候公司要搬家了，但是好多员工却不想去新地方上班，这时候就有点儿麻烦啦！所以我给大家几个建议，希望能帮到你们：首先呢，我们得先搞清楚为什么员工们不想去新的地方。也许是因为家里有孩子啊，或者是上下班太远了，又或者是担心新环境不习惯等等。只要我们跟他们好好聊聊天，就能明白他们心里想什么，然后再针对这些问题给出解决办法嘛。接下来，我们可以试着用一些奖励来吸引员工们跟着公司走。比如说，涨工资啊，福利好点儿啊，工作时间灵活点啊，甚至是在新地方提供方便的住处和交通工具之类的。这样做就是为了让员工们放心，觉得搬过去还是挺不错的。当然啦，我们也不能忘了给员工们提供培训和升职的机会，这样他们才能更快地适应新环境，做好新工作。这样既能让员工们开心，也能让公司以后有更多的人才可用。不过，要是员工们还是不想搬的话，那我们也要尊重他们的决定，想办法找到最适合的解决方法。比如，我们可以跟员工商量解除劳动合同，或者给他们找别的工作机会。在解除劳动合同时，我们一定要按照规定来，该给的赔偿金一分都不能少。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：\n（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；\n（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；\n（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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工厂搬迁不愿意赔钱，
建议申请劳动仲裁

2024-06-19 23
厂房搬迁长沙市搬迁到长沙县员工不愿意去有补贴
可以按照劳动合同约定补偿

2024-06-18 28
厂房拆迁公司搬在附近员工不愿意去有补助吗
如用人单位搬到合同约定以外的地方，视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。

2024-05-24 14

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搬迁，员工不愿意随迁，能得到赔偿？
如果属于异地搬迁，是对原劳动合同的变更，员工有权不随迁。因此而解除劳动合同，应得到已工作期间的经济补偿。

2022-10-05 15,340
搬迁不愿意去搬迁后公司上班
这种情况您可以首先与用人单位进行沟通，沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。

2022-10-24 15,340
员工不愿意搬迁公司应该给些什么赔偿
公司因搬迁致使双方合同无法继续履行，可以与员工解除劳动合同，但需支付经济补偿金，于法有据，公司应维护劳动者的合法权益，按照员工实际工作年限给予经济补偿。

2022-11-12 15,340
搬迁员工愿意和公司一起搬迁是否有赔偿
随迁没有补偿金，如果合同中约定了工作地点在本地，且劳动者又不同意随迁，而公司搬迁到异地，你可以拒绝，并要求按实际工作年限支付补偿金。

2022-10-05 15,340

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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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证人不愿意作证怎么办
证人不愿意作证的处理办法：证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的，予以训诫，情节严重的，经院长批准，处以十日以下的拘留。被处罚人对拘留决定不服的，可以向上一级人民法院申请复议。复议期间不停止执行。凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务

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