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书面形式通知了公司,公司还是不让走怎么办

书面形式通知了公司,公司还是不让走怎么办

2024-06-16 13
普法内容
向劳动部门投诉。。

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    公司注销决定辞退员工的,应该出具书面通知书,根据《劳动合同法》规定,公司注销会造成劳动合同的终止,在劳动合同终止后,公司要出具终止劳动合同的证明,并且在15天之内给劳动者办理社保及档案转移手续。

    2024-05-19 9
  • 公司解除合同不给书面通知书咋办
    公司解除合同不给书面通知书咋办

    解除劳动合同通知书 第()号 您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形,你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除,劳动关系同时解除。 1.经当事人协商一致 2.劳动者在试用期内被

    2024-06-08 22
  • 公司辞退是否有书面通知
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    公司辞退员工有书面通知。如果是无过失性辞退,用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,无过失性辞退的情形包括劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等。

    2021-01-22 37
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  • 公司解雇员工通知书可以是书面形式么

    公司注销决定辞退员工的,应该出具书面通知书,根据《劳动合同法》规定,公司注销会造成劳动合同的终止,在劳动合同终止后,公司要出具终止劳动合同的证明,并且在15天之内给劳动者办理社保及档案转移手续。

    2023-12-11 15,340
  • 公司发了企业调岗通知书不让员工走怎么办

    根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。

    2022-08-25 15,340
  • 公司离职员工要写辞退通知是书面形式吗?

    公司注销决定辞退员工的,应该出具书面通知书,根据《劳动合同法》规定,公司注销会造成劳动合同的终止,在劳动合同终止后,公司要出具终止劳动合同的证明,并且在15天之内给劳动者办理社保及档案转移手续。

    2023-08-21 15,340
  • 公司放长假是书面通知还是口头通知

    是书面通知,根据北京市工资支付条例第二十七条规定:非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提

    2022-01-29 15,340
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  • 公司让待岗不开除怎么办 01:00
    公司让待岗不开除怎么办

    公司让待岗不开除,最后被辞退的,那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、

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  • 公司欠钱超过一年不还怎么办 01:11
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    公司欠钱超过一年不还,债权人的维权途径如下: 1、债权人可以通过电话催讨,催讨通知书催讨。通知书一般最多发放不超过两次,上门催讨,发律师函催讨; 2、通过诉讼的方式催讨。通过诉讼途径追讨的,要准备好证据,例如欠条,借条,催款通知等相关证据。

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    公司股权转让分为,股东将股权转让给其他现有的股东,即公司内部的股权转让;股东将其股权转让给现有股东以外的其他投资者,即公司外部的股权转让。股东退股股权转让办理的流程如下: 1、由转让方和受让方签订书面的股权转让协议; 2、股权对外转让,要经

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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主讲嘉宾
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