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薪资待遇包含哪些方面

薪资待遇包含哪些方面

2024-04-30 9
普法内容
(一)时薪; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴及补助; (五)加班费; (六)额外付款。 2.福利作为职工生活照顾的体现,涵盖所有非工资与奖金形式的物质表达,可分为国家性福利和地方性福利两类。其中,依据福利形式还可细分如下: (1)法定福利:由政府立法强制企业提供,如社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等。 (2)企业福利:用人单位为留住人才或稳定员工而自行实施的福利政策,例如工作餐、制服、团体保险等。企业福利按享受对象可分为: (1)全员福利:全体员工均可享受,如工作餐、节日礼品、健康检查、带薪休假等。 (2)特殊群体福利:专为特定人群设立,如对企业有突出贡献的技术专家、管理专家等核心员工。此类福利包括住房、车辆等项目。 奖金和津贴属于工资范畴,不属于福利待遇。

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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