按最低工资标准发工资违法吗

2024-07-02 7

普法内容

按照市委、市政府统一部署，市人力社保局近日下发文件，提高最低工资标准。从7月1日起，天津市最低工资标准由每月1850元、每小时10．6元，调整为每月1950元、每小时11．2元。非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时18．5元，调整为每人每小时19．5元。本轮调整，将使各类新入职职工、公益性岗位以及灵活就业劳动者直接受益，同时助推企业职工工资水平整体抬升。 “十二五”以来，我市连续6年调整最低工资标准，由920元逐年提高到1950元，增长了1．12倍。

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退休工资按最低标准发放合法吗?
在现实生活中劳动者出现工伤的情形是非常多的，劳动者工伤严重往往需要住院治疗的，在住院期间，劳动者是有工资的，依据相关的法律规定，工伤只发最低基本工资是不合法的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位支付。

2020-02-23 211
最低工资标准最低工资工资算是社保吗
最低工资标准是考虑到了社保的缴费的，但是各地区规定不完全一致，有些地区可能会包括，有些地区不会包括，建议具体咨询。

2020-04-23 315
实发工资低于最低标准属于违法行为吗
实发工资低于最低标准属于违法行为。支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，低于最低工资标准肯定是违法的。建议向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁来维权。工资的范围具体包括哪些工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间

2024-04-12 40

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社保只是按最低工资单位最低工资标准交吗？
根据情况，使用者按规定申报是合法的。劳动行政部门可以审查公司的社会保险缴费情况，如果有违法行为，必须命令纠正。如果拒绝纠正，可以依法处罚。我国《社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳

2021-10-25 15,340
工资按最低工资标准发放, 公司不按时发放怎么办?
实际工作多少天就发多少天工资。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15

2022-01-20 15,340
陪产假期间工资是按市工资最低标准发放吗
和期间，视作出勤，工资待遇不变。例如《省人口与条例》规定：第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定

2022-10-06 15,340
用人单位的基本工资按最低工资标准发放吗？
最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工

2022-05-10 15,340

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佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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工资迟发多久违法
只要工资迟发一天，就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否属于违法行为，还是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的，那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定，

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