2022年劳动法上有规定餐饮行业过年放假吗？？

2024-06-25 32

普法内容

国家规定有法定节假日，没有放假要承担3倍工资。

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餐饮行业的年假
因餐饮业是服务行业，工作时间较长，但每周必须保证员工休息一天（完整的24小时），另外还有带薪年休假，你工作够2年能够带薪休息5天。劳动报酬，劳动法限定每天8小时，每周44小时，超出时间支付加班薪水。如果是饭馆当天与你提议辞工，应该多付你一个

2024-06-29 42
餐饮行业yl，劳动法规定每天上几个小时
一般来说，职工每日工作8小时、每周工作40小时。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。

2024-07-12 20
2022年，违背劳动规定年假，是违法行为吗
以下意见仅供参考：“当然是违法的了”

2024-07-13 26

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劳动法怎么归定餐饮业服务员的年假
跟行业无关。全部都是工作满1年有5天带薪年假。加班有，基本就这些了。

2022-10-06 15,340
劳动合同餐饮行业
工作内容和工作时间根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。 (三)乙方应按照甲方的要求，按时完

2022-08-08 15,340
劳动法规定餐饮行业试用期七天算违法吗
试用期根据劳动合同期限确定，7天试用期是否合法取决于劳动合同期限，只要不是以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月，那么就是合法的。试用期内单位应当支付工资，试用期工资不得低于正式

2022-10-08 15,340
过年放假哪里有劳动法吗
按照劳动法规定，春节放假期间，工资照发。节假日和调休都是工资照发，节假日加班按三倍工资计算，调休的假期按两倍工资计算。春节属于国家法定的节假日，农历正月初一至初三为法定节假日。根据《劳动法》第四十四

2022-11-04 15,340

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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2022年寒假中小学放假时间表
2022年寒假中小学放假时间表，每个学校都是不一样的。全国没有统一的规定。北京、上海、天津和重庆的寒假时间，最早的是从1月20号开始，最晚2月21号结束。江苏、安徽、江西浙江和福建的放假时间，也是从一月中下旬到二月中旬，山西的寒假时间还没有

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2022年法定假日一览表
元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休

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