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若企业采用了违反相关法律、法规或者违背劳资双方在劳动合同中约定的方式来扣除员工绩效工资,比如任意地降低员工应得的绩效工资额度或采取不正当的考核评价标准,以至于员工实际所获得的工资被严重不公正地缩水,那么这样的做法无疑是性质非常恶劣的违反了劳
若无法达成共识或决裂之时,可选择协商或诉讼等傅士方式退回款项给您。若此时担保公司仍然固执地拒绝您的退款请求,您或许可以与该公司展开友善而理性的协商以寻找妥协之道。商谈过程中,双方应尽量理解彼此的立场并尽可能达成互惠互利的解决方案,以此来有效
能够退保,但必须补办了保单之后才能够。是这样的,本人签收合同之日起10天内为犹豫期,10天内退保,全部退还保费,仅收取肯定金额的工本花费。而10天后按当年的现钱价值进行计量,这不仅是该人寿保险公司是这
不合法。劳动合同法没有规定内退不内退。因此,公司要求你退休,是违法行为。你可以就此要求继续工作,如果公司单方解除劳动关系,是需要向你承担赔偿金的。因网络交流条件所限,律师无法全面了解案情,以上回答根据
保险合同丢了能退保,需要先补办保单就可以退保,投保人要求退保的,保险人应当自收到解除合同通知之日起三十日内,按照合同约定退还保险单的现金价值。根据《保险法》第十条规定,保险合同是投保人与保险人约定保险
2011年7月社会保险法颁发实施后,养老保险除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下,未到退休年龄,不能选择退保。如果符合退出个人账户条件的,可以自愿选择退出养老保险个人账户所交部分的。虽然不能退,但
在合伙企业中合伙人想要退出的话,与公司股东退出不同,必须符合法定条件,而且需要遵守有关的程序。一般来说,在合伙企业存续期间,是不能随便撤资退伙的,只有经过全体合伙人的一致同意,合伙人才可以退伙。这是法定的协议退伙情形。如果其他合伙人不同意退
罚款,属于行政处罚的种类,根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚
不是公司的法定代表人签合同,对公司不能生效,但是存在特殊的情况。 首先,提问表述错误,应当是“非公司法定代表人签的合同有效力吗”。而这个问题不能一概而论。法人与法定代表人是两个不同概念。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事