产后抑郁公司可以辞退吗，有没有相关的法律规定

2024-05-04 7

普法内容

产后抑郁公司可以辞退。用人单位一般是不允许擅自解除劳动合同的，由于是对于处于三期的女职工，如果辞退的话就是违法的行为，劳动者可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。

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抑郁症可以被辞退吗，法律的规定是什么
员工患抑郁症不可以被辞退。如果因抑郁症给用人单位造成重大损害的，员工可以被辞退；员工患抑郁症，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付员工一个月工资后，可以辞

2024-04-13 27
产后抑郁症影响争抚养权吗有没有法律规定
患有产后抑郁一般不影响争夺孩子的抚养权，但如果抑郁症状比较严重，孩子跟随其生活会影响孩子的身心健康发展的，则会对争夺孩子的抚养权产生影响，这种情况法院可能会不支持患有产后抑郁的一方争夺孩子抚养权的请求。

2024-04-17 16
一方抑郁期间可以离婚吗？产后患有抑郁
可以协议或者是诉讼离婚。

2024-06-16 19

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公司辞退员工有没有法律有关相关规定
解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。应根据工人在本单位工作的年数和每整年付给他们一个月工资的标准，向他们支付经济补偿。六个月或一年以下，不足六个月向劳动者支付半个月的工资补偿。月工资是指

2023-09-21 15,340
抑郁症单位可以辞退吗,法律怎么规定的
劳动者患有抑郁症无法继续工作的，在享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单位可以提出解除劳动关系，但需要支付经济补偿金和医疗补助金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

2023-01-29 15,340
抑郁症能争取抚养权吗，法律对此有没有相关的规定？
不一定。关于孩子由谁抚养双方可以协商，协商不成的，由法院根据双方条件进行判决。关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见 1、两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随

2022-08-28 15,340
一方抑郁症离婚会怎么判,有没有相关的法律规定
一方抑郁症是否判决离婚，要看夫妻感情是否破裂。有下列情形之一，法院调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改

2023-08-18 15,340

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投保后患上抑郁症可以理赔吗
投保后患上抑郁症是否可以理赔，关键在于购买的险种。具体如下： 1、寿险：不论是终身寿险还是定期寿险，保障非常简单，只保“身故”和“全残”，二年过后，由抑郁症引发的自杀身亡，寿险是可以赔付的； 2、医疗险：绝大多数医疗险，对于“精神疾病”产生

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妻子有抑郁症能离婚吗
离婚方式有两种，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。协议离婚是指，夫妻双方已经达成书面的离婚协议书，共同前往婚姻登记机关办理离婚登记手续，只要是自愿的，有没有抑郁症都可以协议离婚。诉讼离婚指的是，夫妻双方感情确实已经破裂，向有管辖权的人民法院

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对方有抑郁症怎么离婚
抑郁症的病人可以通过登记离婚，也可以通过诉讼离婚的方式来离婚。首先，抑郁症病人并不属于无民事行为能力人，因此抑郁症的病人也可以亲自去办理离婚手续。实践中，不能够单独办理离婚手续的无民事行为能力人主要是指，不具备辨别事物能力、无法独立从事民事

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